Man-vrouw verhouding: beloning naar werk

uberVerzoek vooraf: lees dit artikel goed en helemaal door voor je een mening vormt. Het is heel genuanceerd, behalve als je selectief leest.

Er is een pay gap tussen mannen en vrouwen, maar die is niet altijd oneerlijk. Tenminste, als je gelooft zoals ik dat doe dat je moet belonen naar prestatie, niet naar inzet.

De data die dit onderbouwd komt bij Uber vandaan, wat dit verhaal gezien Uber’s schandalig seksistische praktijken, extra pikant maakt. Deze data heeft echter niets te maken met de ranzige cultuur op hun kantoren, maar met chauffeurs.

Lees verder


98 views | Reageer (0 reacties) Gepost in Beloning, discriminatie | Plaats een reactie

Man – vrouw perceptie: lezingen en congressen

20206537_sDe foto hiernaast spreekt boekdelen. Ik zou hem niet moeten gebruiken, want hij versterkt onbewust het imago dat ik probeer te doorbreken. De man legt het even aan twee vrouwen uit. Dit soort beelden helpt bij de onbewuste vooroordelen over kwaliteiten van vrouwen, met alle gevolgen van dien.

Recent laaide de aandacht weer op na een uitspraak van een professor die hoofd van een nieuw kankerinstituut is over vrouwelijke wetenschappers in de oncologie. Een aantal vrouwelijke wetenschappers schreef na aanleiding hiervan een stuk in het NRC (als je het niet mag lezen vanwege de irritante NRC blokkade na 5 artikelen, even op je telefoon of tablet openen, die 5 artikelen zijn per device).

Lees verder


143 views | Reageer (0 reacties) Gepost in Beleid, discriminatie | Plaats een reactie

CAO’s met de OR afspreken: een positieve ontwikkeling

63159377 - little newborn chicken sitting on whole eggNa de Jumbo heeft nu ook de Action een CAO afgesproken met de OR, zonder de vakbonden. Een hele positieve ontwikkeling die wat mij betreft waar ik al vele jaren geleden voor heb gepleit en toen geheel vergruisd werd.

De reden is eenvoudig, ik ben een democraat. En in een democratie dient de meerderheid van de stemmen uiteindelijk te bepalen wat er gebeurt, waarbij natuurlijk rekening gehouden moet worden met de belangen van de minderheid.

Het probleem van de huidige situatie: de vakbonden hebben geen meerderheid van de mensen als lid, bij lange na niet. In sommige gevallen hebben ze zelfs geen marginale minderheid, zoals bij de Action. De cijfers op een rij:

Lees verder


264 views | Reageer (0 reacties) Gepost in Nieuws | Plaats een reactie

Nieuwe baan: smart product designer

augmentd reality spiegelDe baan bestaat misschien al, al wordt het nog niet zo genoemd. In de (nabije) toekomst gaat deze baan steeds belangrijker worden en hij zal zowel voor MBO als HBO functies ontstaan.

De smart product designer bedenkt hoe je met de modernste technologie, met name sensoren, maar ook augmented reality en mobiele data, producten beter en slimmer kan maken. Een paar voorbeelden.

Lees verder


176 views | Reageer (0 reacties) Gepost in nieuwe banen | Plaats een reactie

Nieuwe baan: algoritme auditor

61500610_sEen nieuwe baan: de algoritme auditor.

Deze baan zal naar verwachting redelijk snel verschijnen, als ze er al niet zijn onder andere namen.

Het doel van de baan: het beoordelen of algoritmes doen wat ze behoren te doen en binnen de wet blijven.

Dit is een functie die zowel technisch als op gebruikersniveau uitgevoerd moet worden. Het testen is immers niet alleen de code, maar ook de uitkomsten.

Lees verder


278 views | Reageer (0 reacties) Gepost in nieuwe banen | Plaats een reactie

Waymo (Google) ver voorop met zelfrijdende auto

Future-technology-Concept-of-the-car-with-the-autopilot-GoogleWaymo, van Google, heeft het afgelopen jaar met afstand het minste menselijke ingrepen gehad per kilometer, terwijl ze met afstand ook het meeste kilometers hebben gemaakt.

Dit alles blijkt uit de cijfers van Californië, waar bijna alle fabrikanten testen en de staat heeft hele uitgebreide eisen m.b.t. de data en publiceert deze (iets dat meer overheden zouden moeten doen). Dit geeft een mooi inzicht in de ontwikkelingen.

Lees verder


152 views | Reageer (0 reacties) Gepost in Cijfers en feiten | Plaats een reactie

Zelfrijdende auto’s: Pas de wegenbelasting vast aan

Future-technology-Concept-of-the-car-with-the-autopilot-GoogleDat de zelfrijdende auto er aan komt is geen nieuwtje meer. Dat die veel veranderingen met zich mee gaat brengen ook niet lijkt me. Ik schreef daar eerder al dit (op basis van waardebepaling achteraf te downloaden) e-boek over: de maatschappelijke impact van de zelfrijdende auto.

Een onderwerp waar het in dat boek nog niet over gaat (tijd voor een nieuwe versie) is de impact van deze ontwikkeling op wegenbelasting. Want deze ontwikkeling maakt ineens een nieuw fenomeen mogelijk: wegenbelastingontwijking.

Lees verder


430 views | Reageer (0 reacties) Gepost in Beleid | Plaats een reactie

Arianna Huffington: Slaap en andere gekkigheid

Arianna HuffingtonRecent had ik het genoegen een lezing van Arianna Huffington bij te mogen wonen. Een inspirerende vrouw die een paar hele interessante HR gerelateerde zaken zei over veranderende wereldbeelden.

Ze haalde het voorbeeld aan van de arts in de jaren ’80 die reclame maakte voor een sigarettenfabrikant met de uitspraak dat je adem van menthol sigaretten zoveel lekkerder was. Totaal ondenkbaar in deze tijd. Ze ging daarna door op een ander heel ongezond onderdeel van ons leven nu: het gebrek aan slaap.

Lees verder


693 views | Reageer (0 reacties) Gepost in Arbeidsverhoudingen, Toekomst visie | Plaats een reactie

Meten = weten, maar je reactie is waar het om gaat

AEX-Tijd-en-Prijs-komen-samenMeten is weten. Nou ja, meten kan leiden tot weten. Maar met data alleen kan je niet zoveel, het gaat om je acties.

Ik ben geen mega ‘quantified self’ fanaat, maar ik meet wel een aantal dingen. Zo meet ik mijn hersengolven (middels muse) tijdens meditatie, ik meet mijn slaap (met een sense) en ik heb op dit moment een applicatie op deze laptop die mijn toetsaanslagen meet en daarmee mij kan waarschuwen als ik vermoeid wordt.

Sommige mensen vinden mij gek dat ik dat wil weten. Een veel gehoorde uitspraak is:

Ik zou daar dus helemaal gek van worden, ik wil dat helemaal niet weten.

En ondanks dat diezelfde mensen vaak allerlei (kleine) klachten hebben, gaan ze door met wat ze al aan het doen waren. Door deze data heb ik de kans om mijn leven aan te passen. Een paar praktische voorbeelden.

Lees verder


620 views | Reageer (0 reacties) Gepost in Bewegen | Plaats een reactie

Nieuwe banen dankzij AI

Robots nemen ons werk over. Technologie heeft altijd meer banen gecreeerd dan dat het heeft vernietigd. We gaan naar een wereld zonder werk. Wie had ooit gedacht dat miljoenen mensen konden leven van het maken van applicaties voor telefoons?

Allemaal uitspraken die je vaak hoort in het debat waarbij iedereen het zeker weet, maar we in werkelijkheid geen idee hebben of er meer banen vernietigd worden of dat er meer bij gaan komen. De ‘wetenschappelijke experts’ op dit gebied zijn 50-50 verdeeld over de kwestie.

Een ding weten we wel zeker: het soort werk dat mensen doen zal over 10 tot 20 jaar radicaal anders zijn dan nu.

Lees verder


572 views | Reageer (0 reacties) Gepost in Toekomst visie | Plaats een reactie