Voor de werknemer, tegen de vakbond

staken vakbondAls sociaal ondernemer ben ik voor een sterke werknemersvertegenwoordiging en tegen uitbuiting van werknemers en schijnzelfstandigen. Ook geloof ik dat er mensen zijn die hulp nodig hebben om hun plek op de arbeidsmarkt te vinden en dat we als maatschappij die hulp moeten bieden. En juist daarom ben ik tegen de vakbond. Lees verder


113 views | Reageer (0 reacties) Gepost in Arbeidsverhoudingen, Beleid | Plaats een reactie

De moderne werplek

werkplekDe moderne werplek wordt uitgebreid beschreven in het boek workplaces today van Juriaan van Meel. Deze Nederlandse onderzoeker Facility Management aan een Deense technische universiteit geeft in het boek een uitgebreid overzicht aan van de verschillende werkplekken die we vandaag de dag tegen komen.

Hij omschrijft in totaal 9 type werkplekken, van het thuis kantoor tot het kantoor met ‘kantoren / cellen’ en alles er tussenin. De achtergronden, het gebruik en met foto’s van de meest in het oog springende kantoren op dit vlak in de wereld. Het is een rijk geïllustreerd, in kleur geprint (daarom ook iets duurder) boek dat een mooi overzicht geeft van hedendaagse werkplekken. Ik kan het mensen die bezig zijn of van plan zijn na te gaan denken over nieuwe kantoorruimtes van harte aanbevelen dit boek als inspiratie te kopen.

Lees verder


125 views | Reageer (0 reacties) Gepost in Boeken, Werkplek | Plaats een reactie

HR Analytics

hranalyticsHet boek is al weer bijna twee jaar oud, maar HR Analytics geeft nog steeds een heel goed handvat voor iedereen binnen HR die meer met cijfers en analyses wil gaan doen.

Het is vooral een praktisch handboek dat het complete proces volgt van het begin (de business vraag) tot het eind (de rapportage) en nog wat ‘bijkomstigheden’ zoals privacy en organisatie-inrichting.

Ik beveel dit boek van harte aan voor elke HR professional. Punt. Volgens mij zijn HR analytics namelijk het minst begrepen en in veel gevallen ontbrekende stuk HR kennis dat de HR weerhoud van de ‘plaats aan de directietafel’ en het vergroten van de toegevoegde waarde voor de organisatie.

Lees verder


166 views | Reageer (0 reacties) Gepost in Boeken | Plaats een reactie

Postkapitalisme

postkapitalismePostkapitalisme van Paul Mason is een veel geprezen boek, en stelt volgens de auteurs wezenlijke vragen over de toekomstige inrichting van onze maatschappij en dan met name op het economische aspect. Is het kapitalisme nog wel houdbaar of zijn we toe aan iets nieuws?

Het boek geeft mij een heel dubbel gevoel. De vragen die de auteur stelt zijn wezenlijk. Zijn conclusie dat het kapitalisme misschien wel op zijn eind loopt kan ik ook nog in mee gaan (daar kom ik later op terug), een historische vergelijking trekken is ook goed. Het zou wel helpen als de auteur iets meer historische kennis had, want hij beschrijft soms een beeld dat hem geweldig uitkomt, maar historische complete kolder is. Ook lijkt het boek meer een aanklacht tegen alles waar de auteur vind dat hij tegen moet ageren dan dat het een coherent geheel is. Al met al raad ik het product niet aan en ik zal hieronder uitleggen waarom.

Lees verder


156 views | Reageer (0 reacties) Gepost in Boeken | Plaats een reactie

Sleutelen aan de mens

sleutelenmensSleutelen aan de mens van Rob de Lange en Paul Witteman is een boek dat o.a. een vervolg moet geven aan de TV serie Witteman ontdekt.

Sleutelen aan de mens geeft een inzicht in de stand van de Nederlandse medische zorg als het gaat om vernieuwing en innovatie. Er komen heel veel professoren aan bod, alsmede enkele beleidsmakers, die vertellen hoe ver we zijn en waar er mogelijke ethische complicaties gaan ontstaan.

Sleutelen aan de mens is geen totaaloverzicht van de wereld, maar een interessant Nederlands perspectief en dat maakt het de moeite waard om het te lezen.

Lees verder


153 views | Reageer (0 reacties) Gepost in Boeken | Plaats een reactie

De invloed van technologie op geluk (of welbevinden)

hapinessHet boek heet the future of happiness, maar had beter ‘happiness and technology’ kunnen heten. Oftewel, de invloed van technologie op geluk of welbevinden. Want dat is de kern van het boek. Maakt technologie ons ongelukkiger? En wat kan je daar aan doen?

Alle cijfers lijken uit te wijzen dat technologie ons ongelukkiger maakt. Meer mensen hebben last van depressies dan ooit, meer mensen voelen zich niet ‘connected’, met zoveel connecties.

Geluksonderzoeker Amy Blankson (ook wel bekend als ‘Amy the Unicorn’ uit de legendarische TED talk van haar broer, Shawn Achor) geeft het antwoord: nee, technologie maakt ons niet ongelukkiger, onze omgang ermee wel. En ze geeft meteen tips en strategieën om beter met technologie om te gaan.

Lees verder


296 views | Reageer (0 reacties) Gepost in Boeken | Plaats een reactie

De geschiedenis van de toekomst van de mens

homodeusHomo Deus, een kleine geschiedenis van de toekomst van de mens, was eerder dit jaar het ‘DWDD boek van de maand’. Het werd me door meerdere mensen aangeraden als een geweldig boek, prettig leesbaar en met vernieuwende inzichten. De aanbevelingen op het boek zelf zijn van Barack Obama, Mark Zuckerberg en Bill Gates. Dat je deze mensen zo ver krijgt het boek te lezen en een quote te geven zegt al veel over de invloed van de auteur.

Dus laat ik beginnen met de conclusie, de moeite waard om te lezen en een aanrader voor… zo ongeveer iedereen. Maar zeker iedereen die bezig is met de maatschappelijke ontwikkelingen, de manier waarop wij mensen organiseren en samenleven.

Lees verder


215 views | Reageer (0 reacties) Gepost in Boeken | Plaats een reactie

Wat is Big Data (niet)

bigdataDit is Big Data is de titel van het boek van Steve Lohr, een journalist van de New York Times. Met op de cover de sub items:

– wat het is
– hoe het werkt
– wat het oplevert

Als je geïnteresseerd bent in wat Big Data nu echt is en wat het kan, verspil je tijd dan vooral niet met dit boek. Het geeft geen antwoord op één van die drie punten en is vooral een persoonsverheerlijking en een groot reclameproject voor IBM. Op zich is dat laatste overkomelijk, als er dan tenminste iets inhoudelijks uitgelegd zou worden over Big Data. Laat ik uitleggen waarom ik dit één van de slechtste managementboeken vind die ik ooit gelezen heb.

Lees verder


214 views | Reageer (0 reacties) Gepost in Boeken | Plaats een reactie

De gig economy: werknemers net zo (on)tevreden als vaste medewerkers

euroIn een artikel van de IB Times (thanks to Hung’s newsletter for pointing it out to me), dat gaat over controversiële 1 uur contracten die Santander (de bank die ook ABN AMRO overnam) aanbiedt staat een zeer interessante zin in mijn optiek.

Heel kort een samenvatting van wat het artikel weergeeft. De bank biedt 1 urige contracten aan, waarbij de rest op oproep basis gaat. Iets dat steeds meer gebeurt, of je het nu wilt of niet. Als consument eisen we langere openingstijden en snelle reacties. De tijd dat je voor 16.00 bij de bank moest zijn om geld te halen herinner ik me nog (pre pin-automaten). Toen betaalde we ook meer voor een bankrekening (tot de postbank kwam). Nu willen we minder betalen en langere tijden en meer service… en we verbazen ons dat een gevolg is dat er flexibeler gewerkt moet worden daardoor. Aan de andere kant is de vraag: hoeveel werknemers hebben hier nu echt een probleem mee en daar geeft het artikel ook een aanzet toe.

Lees verder


253 views | Reageer (0 reacties) Gepost in gig economy | Plaats een reactie

Waarom een zakenkabinet heel democratisch is

Het is ‘natuurlijk’ niet bespreekbaar, zeker niet nu Thierry Baudet het heeft geopperd. Niet dat het daarvoor bespreekbaar zou zijn geweest, want het kabinet zijn de meest interessante baantjes die te vergeven zijn. Dus die houd je als politicus bij jezelf, ongeacht of dat in het landsbelang is.

In de media zie ik veel woorden als ‘ondemocratisch’, maar juist een zakenkabinet zou een hele democratische variant zijn, misschien wel democratischer dan een normaal kabinet. Let me explain.

Lees verder


560 views | Reageer (0 reacties) Gepost in Overheid, Visie | Plaats een reactie