- Het Normale Werken, onafhankelijk van tijd en plaats. Waarbij afspraak weer afspraak is en nieuwe manieren van (samen)werken en businessmodellen ontstaan. Mensen eerst, dan technologie, dan structuur.
Abonneer op updates -
Dit werk is gelicenseerd onder een Creative Commons Naamsvermelding-GelijkDelen 3.0 Unported licentie
Maandelijks Archief: januari 2011
Het werkplekbudget
Tweet
Foto: www.de-ideale-werkplek.nl
Afgelopen week schreef ik over Bring Your Own Device (BYOD). Steeds meer organisaties staan het toe en af en toe beginnen ze er zelfs beleid op te maken. We hebben het hier dan met name nog over de technologie (laptops, smartphones, tablets) die we op werk gebruiken, maar niet van het werk zijn.
Vroeger had [...]
De geboorte van een weblog
Tweet
HNWb, een nieuw weblog. Waarom? De initiatiefnemers leggen uit. Bas van de Haterd: ”Na het schrijven van het boek Werken Nieuwe Stijl lag het voor de hand om ook over dat onderwerp te gaan bloggen. Het Nieuwe Werken Blog was een logische plek, want ik geloof in groepsblogs rondom thema’s. Toch ging het medio [...]
Het Nieuwe Werken volgens Generatie Y
Tweet
Studenten van de minor Werken 2.0 aan De Haagse Hogeschool doen momenteel iets unieks als het gaat om het nieuwe werken. Wij zijn bezig met het schrijven van een boek genaamd “Het Nieuwe Werken volgens Generatie Y”. De minor Werken 2.0 wordt dit jaar voor het derde jaar gegeven onder begeleiding van Atos Origin en dit [...]
Naar nieuwe arbeidsverhoudingen (maar niet echt)
Tweet
Plaatje: VN.nl
Op nu.nl stond het bericht dat de werkgevers en de bonden de handen ineen slaan. De AWVN, CNV, De Unie en FNV hebben samen een manifest geschreven genaamd ‘naar de nieuwe arbeidsverhoudingen‘. Dit (voor vakbondsbegrippen) opvallend goed leesbare en korte (5 pagina’s) document is een leuk uitgangspunt waar ik hoop dat men zich aan [...]
BYOD: het mag
Tweet
Een paar maanden geleden sprak ik op het BYOD event. BYOD staat voor Bring Your Own Device. Ik sprak daar (als niet techneut) voor een groep IT managers en implementatie adviseurs over de veranderende situatie op technisch gebied door de nieuwe manieren van werken. Grote groepen jongeren willen hun eigen telefoon, laptop, iPad en zo kunnen [...]
Mythen en feiten over HNW
Tweet
Er worden veel verhalen geschreven over zogenaamde mythen rondom HNW, het nieuwe (of in onze optiek dus normale) werken. Natuurlijk zijn er een aantal mythen, maar er wordt ook erg veel onzin verkondigd over de mythen, die geheel kunnen worden weerlegd met feiten.
Laten we er eens een aantal op een rij zetten en kijken of [...]
Generatie Y, een prachtige eenhoorn
Tweet
Elke keer waneer ik lees over generatie Y, geboren tussen 1980 en 2000 ongeveer, heb ik het gevoel dat ik één van mijn fantasy boeken zit te lezen. De ongelofelijke kennis, wijsheid en krachten die deze generatie worden toegedicht zijn ongekend. Ik denk dan vaak aan de Eenhoorn, een mythologisch dier dat ook ongekende krachten [...]
Anders belonen, 360 graden feedback, met geld
Tweet
Een zeer interessante vraag rondom andere manieren van werken is die van de beloning. Als je anders gaat werken, moet je dan ook niet anders gaan belonen?
Als je elkaar afrekent op basis van resultaat, moet je dan niet ook gaan belonen op basis van resultaat? Een belangrijk tegenargument is natuurlijk dat we de hele bonuscultuur [...]
Starterslening als ontslagvergoeding
Tweet
Abbott, het farmacieconcern in Weesp dat uit Nederland vertrekt (net als Organon in Oss) heeft een bijzondere ontslagvergoeding voorgesteld. Een renteloze lezing van van maximaal een ton (100.000 euro) voor het opstarten van een nieuw bedrijf in het oude Abbott pand op basis van één van de R&D projecten waar Abbott geen interesse in heeft.
Een [...]