- Het Normale Werken, onafhankelijk van tijd en plaats. Waarbij afspraak weer afspraak is en nieuwe manieren van (samen)werken en businessmodellen ontstaan. Mensen eerst, dan technologie, dan structuur.
Abonneer op updates -
Dit werk is gelicenseerd onder een Creative Commons Naamsvermelding-GelijkDelen 3.0 Unported licentie
Maandelijks Archief: februari 2011
Teveel vakantie?
Tweet
Lege stoelen op vakanties, het kan haast niet anders, toch? De gemiddelde Nederlander heeft namelijk volgens onderzoek van de AWVN 18,5 dagen over eind 2010. Ga er van uit dat we in Nederland gemiddeld zo’n 25 vakantiedagen hebben (en velen nog zo’n 10 adv/atv dagen), dan sparen we wel ridicuul veel op zo lijkt het.
Hoe [...]
Friday TED Talk: vrouwelijk leiderschap
Tweet
Zoals al eerder aangegeven komen we elke vrijdag met een TED talk die wij interessant vinden in de lijn van dit blog. Deze is van Sheryl Sandberg, de COO van Facebook over de vraag waarom er zo weinig vrouwelijke leiders zijn. Een interessante insight van een vrouw die zelf aan de top staat. Diversiteit is [...]
Van wie zijn mijn Linkedincontacten?
Tweet
Linkedin is onmisbaar voor veel professionals. Je houdt je contacten bij, je kunt discussies aangaan en kennis uitwisselen met collega’s en zien hoe je netwerk zich ontwikkelt. Maar is het wel jouw netwerk, als je het opbouwt als werknemer?
Een contactpersoon of een netwerk met relaties ‘is’ juridisch niets, dus van eigendom spreken is erg lastig. [...]
Yacht stopt met flexibel werken proef
Tweet
Yacht is gestopt met een proef rondom flexibele arbeidsvoorwaarden, met name flexibele uren invullen. In april 2010 kondigde men aan tot eind 2010 een pilot te draaien waarbij medewerkers zelf konden bepalen hoe tijd en persoonlijk budget konden worden ingezet.
Men kon kiezen voor een 1664 uren per arbeidsjaar, in plaats van 40 uur per week. [...]
Personeel: kosten of asset?
Tweet
Afgelopen week sprak ik op het congres Over het nieuwe werken (#ohnw) en ik stelde daar, zoals ik dat vaak doe, de vraag: als personeel onze grootste asset is (iets dat veel directies stellen), waarom staat het dan als kosten op de resultatenrekening en niet als bezittingen (assets) op de balans?
Eerlijkheid gebied te zeggen dat [...]
Wat is normaal werken?
Tweet
Normaal werken. Wat is dat? “Nou gewoon, zoals ìk werk”, zegt bijna iedereen. De eerste die over zichzelf zegt dat hij of zij abnormaal aan de slag is moet ik nog tegenkomen. Het is dus subjectief. Hoe subjectief bleek mij afgelopen week weer eens. Twee onderwerpen, vier mensen. Een totaal andere aanpak. Wat is normaal? [...]
Wie heeft het auteursrecht op het werk?
Tweet
plaatje: innovatieveiling.nl
Wie in dienst is bij een ander, heeft niet zelf de auteursrechten op wat hij maakt in het kader van dat dienstverband. De werkgever krijgt van de Auteurswet die rechten. Op zich handig en logisch: het zou nogal onpraktisch zijn als je een werknemer wat laat maken en vervolgens moet gaan betalen om het [...]
Communicatieve vaardigheden
Tweet
Een aantal observaties met betrekking tot communicatie en communicatieve vaardigheden rondom nieuwe manieren van werken die mij de laatste tijd zijn opgevallen.
Nu sta ik ook bekend als iemand die soms wat aparte communicatieve vaardigheden heeft. Zo ben ik nogal direct en recht door zee, stellig en nog een aantal van die zaken. Echter kom ik [...]
Vrijdagcartoon
Tweet
Niet dat we hier een vaste rubriek van gaan maken, maar deze cartoon wilde ik jullie niet onthouden aangezien hij wat mij betreft wel heel erg typerend is voor HNWb, nieuwe manieren van werken en anders naar de wereld kijken.
Friday TED talk
Tweet
TED is één van de grootste conferenties ter wereld. Eén van de unieke dingen is dat men de lezingen aldaar als video’s live zet. Bijzonder inspirerende lezingen over een breed scala aan onderwerpen. Elke vrijdag zullen wij op HNWb één TED talk presenteren die wij bijzonder goed en/of inspirerend vinden en die een bepaalde relevantie [...]