- Het Normale Werken, onafhankelijk van tijd en plaats. Waarbij afspraak weer afspraak is en nieuwe manieren van (samen)werken en businessmodellen ontstaan. Mensen eerst, dan technologie, dan structuur.
Abonneer op updates -
Dit werk is gelicenseerd onder een Creative Commons Naamsvermelding-GelijkDelen 3.0 Unported licentie
Maandelijks Archief: september 2011
Friday TED talk: na onze laatste update
Tweet
Wat gebeurt er met ons online profiel na onze dood? Een interessante vraag, maar in deze TED talk (van 5:30 minuten) gaat Adam Ostrow verder dan alleen: wat doen je met de informatie. Hij stelt de vraag: wat kunnen we met alle informatie en de nieuwe technologieën. We zijn al bezig met het voorspellen waar [...]
Groene daden
Tweet
Duurzaamheid is een vaag begrip. Er zijn grofweg twee stromingen. De lange termijn – alles moet anders stroming en de korte termijn – doe wat je kan doen stroming.
De ‘nu actie’ stroming heeft sinds kort een nieuwe pleitbezorger op de kantoren markt: Groene Daad. Duurzaamheid begint misschien thuis, maar waarom zou je het niet het [...]
Crowdsourcing in de medische sector
Tweet
Op dit blog spreken wij regelmatig over nieuwe manieren van werken. Crowdsourcing is een begrip dat ook al vaker gevallen is. Noem eens wat voorbeelden is dan een veel gestelde vraag. Natuurlijk is er DSB the movie van Jan Willem Alphenaar of de Netflix prize.
Sinds vandaag is er weer een nieuw voorbeeld bij: gamers die [...]
HNWb Day evaluatie
Tweet
Vorige week was de eerste HNWb Day. De eerste inderdaad, want uit de evaluatie blijkt duidelijk dat het voor herhaling vatbaar is. Sam gaf zijn eerste terugblik al en de evaluatie onder de bezoekers is inmiddels door ongeveer 40% van de bezoekers ingevuld. Opvallend bij de evaluatie is dat de mensen die hem hebben ingevuld [...]
Maandagochtend gedachten
Tweet
Enkele maandagochtend gedachten…
Een manager die niet het werk van zijn medewerkers kan overnemen is geen goede manager. Dan weet hij namelijk niet goed wat ze doen en kan hij ook nooit een opvolger helpen of inwerken.
Een manager die vindt dat hij beter is in zijn werk dan zijn medewerkers is geen goede manager. Dan heeft [...]
Friday TED talk: huisvesting en luchtkwaliteit
Tweet
In deze bijzondere interessante en korte (ongeveer 5 minuten) TED talk stelt Jessica Green de vraag of we niet een grote fout maken met ‘mechanische filtering’ bij huisvesting. Het aantal bacteriën mag dan misschien lager zijn, maar het aantal ziektes dat er ontstaat is hoger. Is de natuur in bijvoorbeeld ziekenhuizen krijgen niet gezonder dan [...]
Stage / scriptie middag
Tweet
Onder het motto: slimmer werken moet je vooral ook doen, heb ik besloten tot een experiment. Als auteur van Werken Nieuwe Stijl en personal brand.nl en fanatiek blogger (hier, op RecTec en op Marketingfacts) krijg ik met grote regelmaat (enkele keren per maand minimaal) vragen van stagiaires en scriptanten voor een interview.
Ik vind het belangrijk [...]
Zelfredzaamheid
Tweet
Zoals mijn volgers op Twitter weten heb ik twee Konijntjes, Two en Lot (Lot is een afkorting voor Love of Two). Nu beschik ik zelf niet over een tuin, dus vrij rondlopen in het groen doen ze niet zo heel vaak. Ze hebben een groot hok, lopen in de woonkamer, dus komen niet veel tekort, [...]
Terugblik HNWb Day 2011: ‘Open en dichtbij’
Tweet
Gisteren vond de 1e editie van HNWb Day plaats bij Seats2Meet in Utrecht. Zowel qua sfeer als inhoud het best samengevat in twee woorden: open & dichtbij. Woorden aangereikt door Jan Willem Alphenaar. Het klonk door in de keynotes, workshops en op het open podium. Open je oren, ogen en gedachten. En je hart. Blijf dichtbij [...]
Organiseren 3.0: realtime co-creatie – preview HNWb Day 20/9
Tweet
Echt nieuw werken vindt plaats tùssen mensen en tùssen organisaties. In real-time. Tenminste dat vindt Sam van Buuren. “Het wordt heel snel normaal om in netwerkverband real-time met elkaar samen te werken. Dat ìs eigenlijk al normaal. Tenminste ik werk zelf zo, in het netwerk waarin mijn bedrijf zich bevindt. Met partners, leveranciers, klanten en medewerkers. [...]