- Het Normale Werken, onafhankelijk van tijd en plaats. Waarbij afspraak weer afspraak is en nieuwe manieren van (samen)werken en businessmodellen ontstaan. Mensen eerst, dan technologie, dan structuur.
Abonneer op updates Recent commentaar
Archief
- juni 2013
- mei 2013
- april 2013
- maart 2013
- februari 2013
- januari 2013
- december 2012
- november 2012
- oktober 2012
- september 2012
- augustus 2012
- juli 2012
- juni 2012
- mei 2012
- april 2012
- maart 2012
- februari 2012
- januari 2012
- december 2011
- november 2011
- oktober 2011
- september 2011
- augustus 2011
- juli 2011
- juni 2011
- mei 2011
- april 2011
- maart 2011
- februari 2011
- januari 2011
- december 2010
- oktober 2010
- juni 2010
- april 2010
- maart 2010
- februari 2010
- januari 2010
- oktober 2009
- augustus 2009
- juni 2009
- april 2009
- januari 2009
- januari 212
HNWB @ Twitter
Links
Categoriëen
- 3D printer (1)
- Apps (1)
- Arbeidsverhoudingen (30)
- Beleid (37)
- Beloning (38)
- Bewegen (6)
- Bijeenkomsten (6)
- Bijzondere bedrijven (2)
- Boeken (46)
- business modellen (15)
- Cijfers en feiten (18)
- Column (20)
- Communicatie (10)
- Duurzaamheid (4)
- efficienter werken (9)
- event (5)
- Filosofie (5)
- Freelance (1)
- Friday TED talk (123)
- Generaties (6)
- HNWb Day (22)
- huisvesting (3)
- Humor (4)
- internationaal (17)
- Interview (21)
- Leren (3)
- Nieuws (15)
- Normaal werken (38)
- Onderwijs (15)
- Onderzoek (32)
- Online software (4)
- Organisatiemodellen (16)
- Over HNWb (3)
- Overheid (7)
- Serie: Human capital – Social capital (7)
- Serie: Revolutie van werk (5)
- Slimmer werken (17)
- sociaal kapitaal (8)
- Sociale media (8)
- Toekomst visie (32)
- Toolreview (1)
- Uitstervende beroepen (4)
- Vacature (1)
- Visie (5)
- Werkplek (13)
- Wetgeving (2)
- Workshop (2)
-

Dit werk is gelicenseerd onder een Creative Commons Naamsvermelding-GelijkDelen 3.0 Unported licentie
Maandelijks Archief: oktober 2011
Andere banen, andere organisaties, anders werken
Tweet
Vaak gaat het bij ‘het nieuwe werken’ om anders te werken in bestaande organisaties en vooral bestaande organisatiestructuren. Dat bestaande organisaties zich proberen aan te passen is logisch, of ze dat lukt zal de tijd leren.
Bij HNWb hebben we het ook regelmatig over echt anders, echt nieuw werken. Want hoewel ik regelmatig hoor ‘grote bedrijven [...]
Het arbeidsmarktprobleem
Tweet
Dat ik mezelf inmiddels een fan noem van Lynda Gratton mag geen verassing meer zijn voor de lezers van dit blog. Iets dat je toch wel bijzonder mag noemen, gezien mijn aversie van wetenschap op het gebied van werk, wat blijkbaar meer te maken heeft met het gebrek aan kwaliteit in Nederland op dit gebied.
Haar [...]
Boek preview – Steve Jobs de biografie
Tweet
Vandaag komt wereldwijd de geautoriseerde biografie van Apple’s mede-oprichter wijlen Steve Jobs uit. Al is het boek de helft zo indrukwekkend als deze toespraak van hem, dan is het al zeer de moeite waard. Los van het feit of je Apple fan bent of niet, we kunnen hem gerust een markante ondernemer noemen. De auteur Walter [...]
Friday TED talk: informatie structurering
Tweet
Een leuke talk van 5 minuten over hoe we ooit zijn gekomen tot het internet, the world wide web. Verteld door de man die Tim Berners Lee (de uitvinder ervan) niet geloofde en hem een nul op het rekest gaf.
Trendwatcher, please help me
Tweet
Eerder dit jaar schreef ik over de belachelijke strategie van het Rotterdamse havenbedrijf. Een typisch voorbeeld van totaal gebrek aan visionair leiderschap. Men richt zich op stukgoederen en negeert de opkomst van de 3D printer, men stelt dat maatschappelijke verantwoordelijkheid belangrijk is, maar die vervelende milieu regels zouden toch niet voor hen moeten gelden, etc.
Op [...]
Lui? Of juist efficiënt?
Tweet
Zijn we als Nederlanders lui? Of zijn we juist heel efficiënt? Dat was een vraag die men zich ook op het Monsterboard blog stelde n.a.v. twee tegenstrijdige artikelen in één week over Nederlandse werkmentaliteit en productiviteit.
We blijken namelijk ‘geen harde werkers’, maar dat is puur gemeten in uren. Wij besteden gemiddeld 6 uur per persoon [...]
Durftevragen bestaat 5 jaar – nu ook in boekvorm
Tweet
Het mooie initiatief durftevragen bestaat 5 jaar. Het begon met durftevragensessies, maar nu is het fenomeen ‘durftevragen’ met name bekend van Twitter. De sessies gaan overigens nog steeds door. Deze week is het boek Durftevragen uitgekomen. Dagelijks bereikt #durftevragen op Twitter rond de 200.000 mensen. In het boek laten Nils Roemen en Fanny Koerts (die ook workshop verzorgde op [...]
Geef je laptop een tweede leven
Tweet
Op het open podium van de HNWb Day deed HNWb blogger Martijn Reintjes al een oproep: doneer je oude laptop aan Homeless Child in Honduras. Het maakt niet veel uit hoe oud hij is, of het apple of windows is, elke laptop is welkom.
Misschien is enige achtergrond handig. Martijn is wereldburger, met uitvalsbasis Utrecht, maar [...]
Friday TED talk: Pas op voor online filter bubble
Tweet
Als webbedrijven als Google en Facebook streven naar het op onze persoonlijke maat toesnijden van hun diensten (zoals nieuws en zoekresultaten) zijn er gevaarlijke onbedoelde gevolgen: we komen vast te zitten in een ‘filter bubble’ waardoor we niet langer worden blootgesteld aan informatie die ons wereldbeeld uitdaagt of verbreedt. Eli Pariser legt in deze TED-talk [...]
Komende vrijdag stage vraag dag
Tweet
Ik heb het al eerder aangekondigd, komende vrijdag is de stage / scriptie vraag middag.
Voor alle stagiaires en scriptie schrijvers die vragen willen stellen aan mij over HNW, Recruitment, nieuwe media of welk onderwerp je ook denkt dat ik verstand van heb, die middag ben ik op de Hogeschool van Utrecht (HU), Padualaan 99, te [...]

