- Het Normale Werken, onafhankelijk van tijd en plaats. Waarbij afspraak weer afspraak is en nieuwe manieren van (samen)werken en businessmodellen ontstaan. Mensen eerst, dan technologie, dan structuur.
Abonneer op updates -
Dit werk is gelicenseerd onder een Creative Commons Naamsvermelding-GelijkDelen 3.0 Unported licentie
Maandelijks Archief: april 2012
Friday TED talk: van olie naar gas
Tweet
Op dit blog praten we redelijk veel over duurzaamheid, duurzame energie en duurzame ondernemingen aangezien dit, in onze optiek (en zeker de mijne) de toekomst is. Toch is het goed om ook tegengeluiden te horen, ongeacht of je deze geheel deelt of niet. Zo’n tegengeluid komt o.a. van T. Boone Pickens, een van de grootste [...]
Sociaal jezelf zijn!
Tweet
Authenticiteit, ook wel echtheid of eigenheid, is een populair en tegelijkertijd vrij lastig thema. Afgelopen week verscheen op nu.nl een artikel over onderzoek vanuit de Universiteit van Greenwich. Hier is aangetoond dat zelfexpressie een geluksfactor is in het privéleven, maar niet op het werk. Als een collega je vraagt hoe het met je gaat, is [...]
860 views | Reageer (1 reacties)
Gepost in Communicatie, Nieuws, Onderzoek, Visie, Werkplek
Getagged authenticiteit, de schijn ophouden, geluksfactor, klagerij, negativiteit, onderzoek, onderzoeksresultaten, passie, pessimist, sociaal jezelf zijn, statistiek, trainingssessie, universiteit van greenwich, werkbeleving, zelfexpressie
1 Reactie
Dure externen
Tweet
Je kent de opmerkingen vast wel. Wow… dat is duur. Jij verdient veel. Schandalig. Zomaar een greep uit wat je als externe, interimmer of freelancer, wel eens te horen krijgt. Dat is nog afgezien van de socialisten die het ‘per definitie’ schandalig vinden dat mensen zoveel verdienen.
Opvallend is dan altijd dat deze mensen nooit kijken [...]
Politie salarissen
Tweet
Afgelopen week kwam er een bericht over de salarissen van de politie. Er is door de overheid wederom ‘onderzoek‘ gedaan naar de salarissen van de politie in ons land en er zou uit blijken dat deze best goed zijn.
Totale onzin natuurlijk. Gemiddeld verdient men 5 tot 10% meer dan medewerkers van ambulances of de brandweer. [...]
Friday TED talk: eenvoudige gedachten en de wetenschap
Tweet
Adam Savage is de host van Mythbusters en geeft aan hoe de meest eenvoudige vragen en ideeën kunnen leiden tot de meest briljante wetenschappelijke ontdekkingen. Ik moest meteen denken aan: stay foolish… stay hungy
De vis filosofie
Tweet
Met dank aan Esmee Schonfeldt kwam ik deze video tegen. Hoe eenvoudig kan het zijn om je bedrijf anders te laten zijn? Deze vismarkt laat het zien. Plezier in je werk, plezier in het vermaken van mensen, een ervaring bieden, tijd ervoor nemen, en daarmee een winstgevende zaak opbouwen. De vis filosofie
Potentieel is potentieel
Tweet
Nieuwe ontwikkelingen leiden vaak tot nieuwe ontwikkelingen: een sneeuwbaleffect zonder duidelijke oorzaak-gevolg relatie. Met de komst van de tablet en smartphone zijn bijvoorbeeld ook apps geïntroduceerd, of was het andersom? In ieder geval staan ontwikkelingen zelden of nooit op zichzelf. Of zo’n (gevolg van een) nieuwe ontwikkeling ook altijd positief is, is nog maar de [...]
803 views | Reageer (1 reacties)
Gepost in Communicatie, Normaal werken, Onderzoek
Getagged afspraken nakomen, apps, blauwdruk-denken, decivilisatie, het nieuwe werken, het normale werken, information overload, nieuwe ontwikkelingen, onderzoek, onderzoeksplaning, oorzaak-gevolg relatie, overprikkeling, potentieel, smartphone, sneeuwbaleffect, tablet, training, veranderingen, verhuftering, vertrouwen, weerstand, WhatsApp
1 Reactie
Horizontale oplossingen
Tweet
Steeds meer problemen worden horizontaal opgelost, zoals enkele trendwatchers dat noemen. Een interessant fenomeen wat voordelen heeft, maar ook gevaren kent.
Met een horizontale oplossing bedoelen we dat twee partijen een probleem onderling oplossen, beide er beter van worden, zonder tussenkomt van een ‘intermediair’. Denk hierbij bijvoorbeeld aan een klein bedrijf met een tijdelijk cashflow probleem, [...]
Bijzondere arbeidsvoorwaarden
Tweet
The Next Web heeft op haar blog een overzicht van 12 technologie bedrijven met hele bijzondere arbeidsvoorwaarden. Niet alleen hebben deze bedrijven in veel gevallen bijzondere locaties, maar er zitten veel meer zaken in die opvallend zijn.
Persoonlijk dacht ik recent te horen van het eerste bedrijf dat vakantiedagen had afgeschaft. Evernote heeft namelijk geen vakantiedagen [...]
Friday TED talk: klimaatverandering
Tweet
Een voormalig onderzoeker van NASA, opgepakt voor protesteren bij het Witte Huis, die aangeeft waarom we al zo lang weten dat klimaatverandering gebeurt, dat het een probleem is, wat het probleem is en waarom er maar niets aan gedaan wordt. Misschien niet helemaal ‘normaal’ werken, maar aangezien meer en meer mensen hier zoveel waarde aan [...]