Maandelijks Archief: januari 2013

Demotie en het fundamentele probleem van het beloningsmodel

Tweet Afgelopen week las ik in het FD een zeer interessant artikel over de hele demotie problematiek en wat daar bij komt kijken. Als relatief jong persoon (nog net geen 35) zie ik vooral hoe dingen zijn geregeld en waar de … Lees verder

2.211 views | Reageer (0 reacties) Gepost in Beloning | Plaats een reactie

Goed onderzoek! En juiste media weergave!

Tweet Ik ga op dit blog regelmatig tekeer tegen slecht onderzoek. De reden hiervan is omdat we tegenwoordig een ‘extern geheugen’ hebben, dat noemen we Google en Wikipedia, en slechte research dus heel lang blijft hangen. Natuurlijk kan het ook … Lees verder

2.177 views | Reageer (0 reacties) Gepost in Onderzoek | Plaats een reactie

Vragen over de toekomst van werk: Intellectueel kapitaal?

Tweet Een belangrijke vraag in de nieuwe wereld van werk, die al lang leeft, is die van intellectueel kapitaal. Volgens velen essentieel om te overleven, volgens andere een blok aan het been om te innoveren. De huidige patent gevechten / … Lees verder

2.759 views | Reageer (0 reacties) Gepost in Serie: Revolutie van werk | Plaats een reactie

Friday TED Talk: waarheid in social media time

Tweet Nu social media de wereld ‘beheerst’ lopen feit en fictie onwijs door elkaar. Markham Nolan heeft Storyful.com opgericht om na te gaan wat waar is en wat niet online. Welke tweets zijn waar? Welke foto’s waren al eerder gepost? Een zeer, … Lees verder

2.118 views | Reageer (0 reacties) Gepost in Friday TED talk | Plaats een reactie

Eerste stap naar nieuw pensioenstelsel?

Tweet Eindelijk, de eerste bestuurder durft zich langzaam uit te spreken over een probleem in het pensioenstelsel. Ik doel dan niet op het probleem van dekkingsgraden, maar het probleem van de zogenaamde ‘sociale overdracht’. Het probleem van de generatiekloof. Helaas … Lees verder

2.500 views | Reageer (2 reacties) Gepost in Beloning | 2 Reacties

Vragen over de toekomst van werk – tweedeling in de maatschappij?

Tweet In (R)evolutie van werk schets ik een hele reeks ontwikkelingen die, in mijn optiek, onstopbaar zijn. Ontwikkelingen met betrekking tot organisatiemodellen, arbeidsverhoudingen en beloningen. Verschillende ontwikkelingen, want er zijn nu eenmaal verschillende organisaties en verschillende type werkzaamheden. Echter, ik … Lees verder

3.614 views | Reageer (3 reacties) Gepost in Serie: Revolutie van werk | 3 Reacties

Friday TED Talk: Psychopaat? Wie is dat?

Tweet Vandaag gewoon een heel bijzonder verhaal over psychopaten en de checklists die we daarvoor gebruiken.

1.969 views | Reageer (0 reacties) Gepost in Friday TED talk | Plaats een reactie

Man outsourced zijn eigen baan

Tweet We zijn erg bang dat veel banen naar het buitenland gaan. We outsourcen onze IT naar India, onze call centre’s naar Zuid Afrika en weet ik veel wat nog meer. Er is daar ook veel angst voor, want het … Lees verder

3.055 views | Reageer (0 reacties) Gepost in internationaal | Plaats een reactie

Salaris inleveren? Belonen nieuwe stijl

Tweet Afgelopen week maakte twee IT bedrijven bekend dat ze bepaalde, vooral oudere, werknemers hebben gevraagd om salaris in te leveren. Het gaat hier nog om een vrijwilliger situatie, maar het is wel onderdeel van een grotere trend. Dit is … Lees verder

5.374 views | Reageer (11 reacties) Gepost in Beloning | 11 Reacties

Vragen over de toekomst van werk: minder uitgeven – minder verdienen?

Tweet In (R)evolutie van werk schets ik een hele reeks ontwikkelingen die, in mijn optiek, onstopbaar zijn. Ontwikkelingen met betrekking tot organisatiemodellen, arbeidsverhoudingen en beloningen. Verschillende ontwikkelingen, want er zijn nu eenmaal verschillende organisaties en verschillende type werkzaamheden. Echter, ik … Lees verder

2.830 views | Reageer (2 reacties) Gepost in Serie: Revolutie van werk | 2 Reacties