Maandelijks Archief: oktober 2013

#HRTechEurope: Dan Pink over… verkopen

Tweet Daniel Pink is een van de grote denkers in mijn optiek op het gebied van HR. Eerder schreef ik hier al over zijn boek Drive, wat een absolute aanrader is. Op de conferentie sprak hij vandaag over ‘to sell … Lees verder

2.092 views | Reageer (0 reacties) Gepost in Toekomst visie | Plaats een reactie

#HRTechEurope totaalbeeld van de conferentie

Tweet Vanaf HR Tech Europe nu de wrap up. Wat zijn de lessen die, het panel, heeft geleerd deze twee dagen. Wat is de toekomst? Van integrated talent management naar layered management. Lagen over de verschillende applicaties heen, met name … Lees verder

1.948 views | Reageer (1 reacties) Gepost in Toekomst visie | 1 Reactie

Nieuw businessmodel voor adviesbureau(s)

Tweet Afgelopen week hoorde ik over een nieuw business model voor een adviesbureau. De lezing ging geheel niet over business modellen, maar gewoon over hun core business, maar terzijde vertelde ze iets wat ik toch ook wil delen met de … Lees verder

2.295 views | Reageer (0 reacties) Gepost in business modellen | Plaats een reactie

Het basisinkomen: gaat Zwitserland ons voor?

Tweet Het basisinkomen is een concept dat al lange tijd rond zingt. Slim of niet? We hebben voor- en tegenstanders. We hebben allerlei mensen die ‘zeker weten’ wat de gevolgen zullen zijn. Laat ik heel duidelijk beginnen: ik weet het … Lees verder

6.676 views | Reageer (19 reacties) Gepost in Beleid, Filosofie, Overheid | 19 Reacties

De werknemers tegen de vakbond

Tweet In het FD van gisteren stond een interessant klein stukje over de Franse detailhandel. De kop was dat de Franse bouwmarkten strijden tegen de ‘absurde winkeltijdenwet’, maar het meest interessante stukje in mijn optiek stond in een bijzin. Voor … Lees verder

1.865 views | Reageer (0 reacties) Gepost in Beleid | Plaats een reactie