Maandelijks Archief: april 2016

Welk voorbeeldgedrag toon jij?

Tweet Ik liep door het park met een ondernemer / investeerder. Net als mij een vrije man. Geen personeel. Ongebonden. Veel verschillende werkzaamheden voor verschillende organisaties. In tegenstelling tot mij is hij oud topmanager geweest. Heeft in de directie gezeten … Lees verder

914 views | Reageer (1 reacties) Gepost in Column | 1 Reactie

Van productiviteit naar impact

Tweet De focus binnen hedendaagse organisaties ligt voornamelijk op het realiseren van een zo hoog mogelijke productiviteit en winst. Die productiviteit wordt voornamelijk uitgedrukt in geld. Hoe meer winst hoe beter de prestaties. Tot voor kort werkte deze manier van … Lees verder

635 views | Reageer (0 reacties) Gepost in Column | Plaats een reactie

Zelfsturend werken: dat kan (niet)

Tweet Zelfsturend werken. Werken zonder managers. Professionals veel vrijheid geven. Dat kan… Dat kan niet. Dat werkt… Dat werkt niet bij ons. Gisteren zag ik Ben Tiggelaar weer eens. Een zeer intelligente man die erg populair is vanwege de extreme … Lees verder

2.491 views | Reageer (1 reacties) Gepost in Column | 1 Reactie

Beheerst iemand kennis of beheerst kennis iemand?

Tweet Of iemand kennis heeft voor bepaalde taken is een belangrijk onderdeel van een werving en selectie proces. Of die persoon aanleg heeft voor de gevraagde taken wordt (nog) lang niet altijd meegewogen in het selectieproces. Dat is een gemiste … Lees verder

904 views | Reageer (0 reacties) Gepost in Column | Plaats een reactie

Vrijheid en flexibiliteit in zaken

Tweet Recent werd ik herinnert aan een wijze les die ik heel vroeg in mijn werkende leven heb geleerd. De meeste mensen weten niet wat ze willen Zelf worstel ik nog steeds met deze les. Want ik wil als adviseur … Lees verder

842 views | Reageer (0 reacties) Gepost in Beleid, business modellen | Plaats een reactie

Processen en verantwoordelijkheid

Tweet De afgelopen weken is het me weer een aantal keer overkomen. Ik werd gevraagd om mijn VAR. U weet wel, dat ding dat we gaan afschaffen omdat het niet werkt. Daar gaat het in dit geval echter niet om. … Lees verder

826 views | Reageer (0 reacties) Gepost in Beleid | Plaats een reactie