Werken Nieuwe Stijl is gebaseerd op interviews met organisaties die iets gedaan hebben met Het Nieuwe Werken. Eén van deze organisaties is Inter Access, een middelgroot IT bedrijf. Men is hier niet zo ver gegaan als bij Microsoft of HP, omdat de cultuur dat nog niet toe liet. Inter Access voert het stapsgewijs in. Arthur Kruisman legt uit.
Over Bas van de Haterd
Bas van de Haterd is professioneel bemoeial. Hij helpt organisaties met het begrijpen van social media en de gedragsveranderingen die dit met zich meebrengt op het gebied van de arbeidsmarkt. Hoe blijven organisaties interessant als werkgever? Hoe moeten organisaties zich aanpassen aan de veranderende technologische en sociale omgevingen? Bas is o.a. auteur van Personal Brand.nl en Werken Nieuwe Stijl. Hij is te bereiken op bas@vandehaterd.nl
813 views |
Reageer (
0 reacties)
Dit bericht is geplaatst in
Interview. Bookmark de
permalink.
Abonneer op updates