Auteur Archief: Gastblogger

Weg met management en functies!

Tweet
Wat gebeurt er met een bedrijf waar niet alleen de ‘directie’ zich bezig houdt met het doorontwikkelen van het bedrijf? Waar de drive voor verbetering verankerd is in het DNA van de organisatie? Bij Voys weten ze na zeven jaar dat je daar zeer gelukkige collega’s en zeer gelukkige klanten van krijgt. En dat zorgde [...]

683 views | Reageer (2 reacties) Gepost in Bijzondere bedrijven | 2 Reacties

Het Nieuwe Werken is niet Flexwerken, het is Duurzaam Organiseren!

Tweet
Wat is de reactie als je de term Het Nieuwe Werken (HNW) laat vallen in een gesprek met een willekeurige kennis? In mijn geval is dat: ‘Ja, bij ons heeft ook niemand een eigen werkplek meer’ of ‘Ja, mijn beste vriend werkt ook flexibele uren’. Helaas is deze misconceptie van wat HNW inhoudt nog altijd [...]

1.713 views | Reageer (0 reacties) Gepost in Normaal werken, Onderzoek | Plaats een reactie

Leef Je Droom!

Tweet
Ik ben opgegroeid in de tijd dat er elk jaar wel een prachtige Disneyfilm uitgebracht werd; De Kleine Zeemeermin, Belle & het Beest, Aladdin, Pocahontas en vele anderen. De hoofdrolspeelsters uit deze films waren mijn rolmodellen. Ik droomde ervan om ook zo’n mooie prinses te zijn! Als kind ligt de wereld voor je open. Je bent [...]

1.099 views | Reageer (0 reacties) Gepost in Beleid | Plaats een reactie

Friday TED talk: een moreel OS

Tweet
In de Firday TED talk van deze week iets waar ik bijzonder veel en vaak over praat: ethiek. Was is ethisch, hoe ga je daarmee om?
Damon Horowitz legt uit dat er in de basis twee systemen zijn om naar ethiek te kijken. Een absoluut systeem (je mag iets niet want het is fout) of een [...]

892 views | Reageer (1 reacties) Gepost in Friday TED talk | 1 Reactie

Het normale bedrijfsmodel

Tweet
Een tijdje geleden had mijn vrouw een bos tulpen gekregen. Wat me aan die bloemen opviel, was dat ze er erg mooi uitzagen, groot waren, harder doorgroeiden op de vaas dan normaal en veel langer stonden dan ik gewend was. Gelukkig hing er een kaartje aan zodat ik kon kijken waar ze vandaan kwamen. Er [...]

1.378 views | Reageer (1 reacties) Gepost in business modellen, Normaal werken | 1 Reactie

Zelfstandig ondernemerschap biedt schijnvrijheid

Tweet
Als zelfstandig ondernemer is het hollen of stilstaan. Op dit moment zit ik in een fase van hollen, zeg maar gerust heel hard rennen. Toch had ik alles redelijk onder controle, dacht ik. ‘s Ochtends om half negen gaan net als iedere doordeweekse dag mijn kinderen naar school. Op de terugweg nog even snel langs [...]

1.252 views | Reageer (2 reacties) Gepost in Column | 2 Reacties

Baken onderzoek naar HNW scherp af

Tweet
Het afgelopen jaar ben ik bezig geweest met het schrijven van mijn masterscriptie. Op zoek naar een onderwerp dat over bedrijfsprocessen gaat en veel raakvlakken met moderne technologieën heeft, kwam ik al snel uit op Het Nieuwe Werken. Een onderwerp dat “hot” is en waarmee je alle kanten op kunt. Iets teveel kanten misschien, want [...]

1.079 views | Reageer (2 reacties) Gepost in Onderzoek | 2 Reacties

Flexibiliteit leidt tot meer arbeidskapitaal

Tweet
Parttime medewerkers willen meer werken als werkgevers flexibiliteit bieden. Op dit moment zou een groot gedeelte van het arbeidskapitaal verloren gaan, zo blijkt uit een onderzoek van de Radboud Universiteit Nijmegen (via Nu.nl: “Arbeidskapitaal verloren door gebrek aan flexibiliteit”). Maar is dit in de praktijk wel zo? Een kleine proef op de som.
Sinds vorig jaar [...]

1.318 views | Reageer (3 reacties) Gepost in Nieuws | 3 Reacties

4 op de 10 professionals overweegt ZZP’er te worden?

Tweet
Afgelopen week las ik een artikel met als titel: 4 op de 10 professionals in loondienst overweegt ZZP-schap. Het artikel gaat in op een onderzoek dat is gehouden onder 971 professionals. Zij gaven antwoord en commentaar op de vraag: ‘Ben jij ZZP’er of ben jij in loondienst en wil je dat blijven?’. Uit dit onderzoek [...]

1.144 views | Reageer (2 reacties) Gepost in Onderzoek | 2 Reacties

Het Nieuwe Weten

Tweet
Dat veel organisaties Het Nieuwe Werken omarmen betekent nog niet dat hun medewerkers informatie goed gebruiken. Hoe vaak hoor je mensen niet zeggen: “Oh, maar als ik dàt had geweten, dan…” Maar kennelijk wisten we het niet, en heeft niemand het ons verteld. Soms zijn we niet eens op de hoogte van wat we moeten [...]

1.225 views | Reageer (1 reacties) Gepost in Leren, Normaal werken, Slimmer werken | Getagged , , | 1 Reactie