Auteur Archief: Bas van de Haterd

Over Bas van de Haterd

Bas van de Haterd is professioneel bemoeial. Hij helpt organisaties klaar te stomen voor de veranderende wereld van werk, met robots, 3D printers en zelfrijdende auto's. Hij heeft hierover o.a. de boeken (R)evolutie van Werk en '10 Banen die verdwijnen & 10 Banen die verschijnen' geschreven. Hij is te bereiken op bas@vandehaterd.nl

Reistijd = leertijd

Tweet Hoe doe jij dat toch? Sta je wel eens uit? Waar haal je al die tijd vandaan? Hoe weet je dat toch allemaal? Stuk voor stuk vragen die ik regelmatig krijg als ‘wandelende wikipedia’ zoals mijn collega’s op een … Lees verder

598 views | Reageer (0 reacties) Gepost in efficienter werken, Slimmer werken | Plaats een reactie

Deliveroo: hoe dan ook een schijnconstructie

Tweet Veel ophef deze week over Deliveroo, het maaltijdbezorg bedrijf dat aankondigde alleen nog maar met ZZP’ers te gaan werken. Deliveroo gaf aan dat de bezorgers meer zouden gaan verdienen en deze daar gelukkig mee zouden zijn. Of dat waar … Lees verder

444 views | Reageer (0 reacties) Gepost in Arbeidsverhoudingen | Plaats een reactie

Gary Kasparov: Deep Thinking

Tweet Ik ben geen schaakgrootmeester, ik ben er zelfs heel slecht in. Toch is Gary Kasparov een soort held van me. De eerste wereldkampioen schaken die verslagen werd door een computer. Het moment dat we wisten dat computers beter waren … Lees verder

325 views | Reageer (0 reacties) Gepost in Boeken | Plaats een reactie

Piloot- en chauffeurloos, nooit toch?

Tweet De zelfrijdende auto komt eraan. Dat is bekend. Velen geloven er nog niet echt in en nog meer willen het niet. Niet alleen de chauffeurs die hun baan zien verliezen willen er niet in geloven. Ook gewone mensen, die … Lees verder

382 views | Reageer (0 reacties) Gepost in Toekomst visie | Plaats een reactie

Je online reputatie: meenemen of niet?

Tweet Je online identiteit is geld waard. Niet alleen betalen we met onze privacy, ik heb het over je reputatie op platformen. Een goede airbnb host met veel reviews krijgt meer klanten dan iemand die net nieuw is en kan … Lees verder

387 views | Reageer (0 reacties) Gepost in Beloning | Plaats een reactie

De Kip-Ei van verantwoordelijkheid en bevoegdheid

Tweet Verantwoordelijkheid en bevoegdheid. Twee direct aan elkaar gerelateerde zaken die zo vaak nog los gezien worden. Het is eigenlijk heel eenvoudig. Als je als manager geen bevoegdheden geeft, zal iemand geen verantwoordelijkheid nemen. Als je als werknemer geen verantwoordelijkheid … Lees verder

1.015 views | Reageer (0 reacties) Gepost in Beleid | Plaats een reactie

Waarom banen zo snel verdwijnen: AI

Tweet Kunstmatige intelligentie. De reden dat vele banen veranderen, en ook echt verdwijnen. Er zijn veel sussende geluiden uit allerlei hoeken, maar telkens zie je daarbij het onbegrip over de mogelijkheden van technologie en kunstmatige intelligentie. Nee, geen algemene AI … Lees verder

1.010 views | Reageer (0 reacties) Gepost in Uitstervende beroepen | Plaats een reactie

Zelfrijdende auto’s komen dit jaar

Tweet In deze TED talk / dit interview met Elon Musk, komt Elon met een bijzondere uitspraak over zelfrijdende auto’s. Eind dit jaar kan een zelfrijdende auto van Los Angeles naar New York zonder dat de chauffeur het stuur hoeft … Lees verder

824 views | Reageer (0 reacties) Gepost in Friday TED talk, Toekomst visie | Plaats een reactie

Kwaliteit is relatief

Tweet De afgelopen week was het woord kwaliteit weer veel in het nieuws als het ging om mensen. De kwaliteit moet leidend zijn, niet de afkomst, sprak men schande van een advertentie bij de politie. De volgende korpschef mocht niet … Lees verder

676 views | Reageer (0 reacties) Gepost in Beleid | Plaats een reactie

Gelijk werk, gelijk loon?

Tweet Eerder schreef ik in mijn stuk over de vraag: heeft de CAO toekomst, nog dat ik me zo verbaasde over de ‘gelijk werk, gelijk loon’ uitspraken die steeds vanuit vakbonden komen. Dan gaat het met name over mannen en … Lees verder

821 views | Reageer (0 reacties) Gepost in Beleid, Beloning | Plaats een reactie