- Het Normale Werken, onafhankelijk van tijd en plaats. Waarbij afspraak weer afspraak is en nieuwe manieren van (samen)werken en businessmodellen ontstaan. Mensen eerst, dan technologie, dan structuur.
Abonneer op updates -
Dit werk is gelicenseerd onder een Creative Commons Naamsvermelding-GelijkDelen 3.0 Unported licentie
Auteur Archief: Gastblogger
Friday TED talk: een moreel OS
In de Firday TED talk van deze week iets waar ik bijzonder veel en vaak over praat: ethiek. Was is ethisch, hoe ga je daarmee om?
Damon Horowitz legt uit dat er in de basis twee systemen zijn om naar ethiek te kijken. Een absoluut systeem (je mag iets niet want het is fout) of een [...]
Het normale bedrijfsmodel
Een tijdje geleden had mijn vrouw een bos tulpen gekregen. Wat me aan die bloemen opviel, was dat ze er erg mooi uitzagen, groot waren, harder doorgroeiden op de vaas dan normaal en veel langer stonden dan ik gewend was. Gelukkig hing er een kaartje aan zodat ik kon kijken waar ze vandaan kwamen. Er [...]
Zelfstandig ondernemerschap biedt schijnvrijheid
Als zelfstandig ondernemer is het hollen of stilstaan. Op dit moment zit ik in een fase van hollen, zeg maar gerust heel hard rennen. Toch had ik alles redelijk onder controle, dacht ik. ‘s Ochtends om half negen gaan net als iedere doordeweekse dag mijn kinderen naar school. Op de terugweg nog even snel langs [...]
Baken onderzoek naar HNW scherp af
Het afgelopen jaar ben ik bezig geweest met het schrijven van mijn masterscriptie. Op zoek naar een onderwerp dat over bedrijfsprocessen gaat en veel raakvlakken met moderne technologieën heeft, kwam ik al snel uit op Het Nieuwe Werken. Een onderwerp dat “hot” is en waarmee je alle kanten op kunt. Iets teveel kanten misschien, want [...]
Flexibiliteit leidt tot meer arbeidskapitaal
Parttime medewerkers willen meer werken als werkgevers flexibiliteit bieden. Op dit moment zou een groot gedeelte van het arbeidskapitaal verloren gaan, zo blijkt uit een onderzoek van de Radboud Universiteit Nijmegen (via Nu.nl: “Arbeidskapitaal verloren door gebrek aan flexibiliteit”). Maar is dit in de praktijk wel zo? Een kleine proef op de som.
Sinds vorig jaar [...]
4 op de 10 professionals overweegt ZZP’er te worden?
Afgelopen week las ik een artikel met als titel: 4 op de 10 professionals in loondienst overweegt ZZP-schap. Het artikel gaat in op een onderzoek dat is gehouden onder 971 professionals. Zij gaven antwoord en commentaar op de vraag: ‘Ben jij ZZP’er of ben jij in loondienst en wil je dat blijven?’. Uit dit onderzoek [...]
Het Nieuwe Weten
Dat veel organisaties Het Nieuwe Werken omarmen betekent nog niet dat hun medewerkers informatie goed gebruiken. Hoe vaak hoor je mensen niet zeggen: “Oh, maar als ik dàt had geweten, dan…” Maar kennelijk wisten we het niet, en heeft niemand het ons verteld. Soms zijn we niet eens op de hoogte van wat we moeten [...]
837 views | Reageer (1 reacties)
Gepost in Leren, Normaal werken, Slimmer werken
Getagged het nieuwe weten, informatiewerker, onwetendheid
1 Reactie
Wegwijs in het informatieparadijs
Een vraag die mij vaak wordt gesteld: ‘We begrijpen dat we moeten leren beter met informatie om te gaan, maar wat is dan echt het eerste wat je moet weten?’ Mijn antwoord is eenvoudig: onderscheid kunnen maken tussen zinnige en onzinnige informatie. Dat is de basis om met goede informatie verder te gaan.
Mensen moeten leren [...]
1.444 views | Reageer (1 reacties)
Gepost in Boeken, Onderwijs, Slimmer werken
Getagged informatiegedrag, informatievaardigheden, informatiewijsheid
1 Reactie
ZZP-er, ondernemer of toch gewoon freelancer?
Deze week stond dit bericht op Nu.nl over een onderzoek naar de term ZZP-er. Ik heb zelf tot nu toe eigenlijk weinig nagedacht over de terminologie van het ondernemerschap. Niet zo belangrijk. Toen Bas van de Haterd via Twitter vroeg of iemand hierover een gastblog wilde schrijven, meldde ik mij, omdat ik het wel goed [...]
1.279 views | Reageer (12 reacties)
Gepost in Nieuws
Getagged freelancer, ondernemer, ZZP-er
12 Reacties
Je hart en/of een goede boterham
‘Pardon?’ Ik zeg het per ongeluk hardop.
Ik knipper een paar keer met mijn ogen en kijk nog eens.
Het staat er echt. Op nu.nl: “Universiteiten en hbo-instellingen moeten verplicht worden nieuwe studenten te laten zien hoeveel van hun voorgangers daadwerkelijk een baan hebben gevonden die aansluit op hun studie en ook hoeveel geld ze met die [...]