Categorie Archieven: Beleid

De Kip-Ei van verantwoordelijkheid en bevoegdheid

Tweet Verantwoordelijkheid en bevoegdheid. Twee direct aan elkaar gerelateerde zaken die zo vaak nog los gezien worden. Het is eigenlijk heel eenvoudig. Als je als manager geen bevoegdheden geeft, zal iemand geen verantwoordelijkheid nemen. Als je als werknemer geen verantwoordelijkheid … Lees verder

770 views | Reageer (0 reacties) Gepost in Beleid | Plaats een reactie

Kwaliteit is relatief

Tweet De afgelopen week was het woord kwaliteit weer veel in het nieuws als het ging om mensen. De kwaliteit moet leidend zijn, niet de afkomst, sprak men schande van een advertentie bij de politie. De volgende korpschef mocht niet … Lees verder

495 views | Reageer (0 reacties) Gepost in Beleid | Plaats een reactie

Gelijk werk, gelijk loon?

Tweet Eerder schreef ik in mijn stuk over de vraag: heeft de CAO toekomst, nog dat ik me zo verbaasde over de ‘gelijk werk, gelijk loon’ uitspraken die steeds vanuit vakbonden komen. Dan gaat het met name over mannen en … Lees verder

663 views | Reageer (0 reacties) Gepost in Beleid, Beloning | Plaats een reactie

Heeft de CAO toekomst?

Tweet In mijn recente artikel ‘voor de werknemer, tegen de vakbond‘ stelde ik al de vraag of je überhaupt CAO’s moest blijven hanteren. Jaren geleden sprak ik een beloningsadviseur die zei: ik zou ze nu niet afschaffen, maar of ik … Lees verder

967 views | Reageer (0 reacties) Gepost in Beleid, Beloning | Plaats een reactie

Voor de werknemer, tegen de vakbond

Tweet Als sociaal ondernemer ben ik voor een sterke werknemersvertegenwoordiging en tegen uitbuiting van werknemers en schijnzelfstandigen. Ook geloof ik dat er mensen zijn die hulp nodig hebben om hun plek op de arbeidsmarkt te vinden en dat we als … Lees verder

877 views | Reageer (2 reacties) Gepost in Arbeidsverhoudingen, Beleid | 2 Reacties

De arbeidsmarkt verkiezingsbeloften die ontbreken

Tweet Eerder schreef ik al dat de arbeidsmarkt het belangrijkste ontbrekende thema was in de verkiezingen. Geen woord, geen visie op de invloed van robotisering op banen of de ‘gig economy’. Hooguit ‘meer vast werk’ en ‘meer banen’ en dat … Lees verder

533 views | Reageer (0 reacties) Gepost in Beleid | Plaats een reactie

Arbeidsmarkt belangrijkste ‘non thema’ in verkiezingen

Tweet De arbeidsmarkt is volgens een onderzoek van banensite Indeed voor bijna de helft van de Nederlanders een heel belangrijk thema in de verkiezingen 15 maart. Dat klinkt best logisch toch? Helaas heb ik gisteren in het Carre debat geen enkele … Lees verder

666 views | Reageer (0 reacties) Gepost in Beleid | Plaats een reactie

De impact van Uberisation van vervoer

Tweet Eerder schreef ik hier een stuk over de impact die Uber heeft op de huizenmarkt en de economie. Ik bepleite toen op basis van meerdere Amerikaanse onderzoeken dat Uber de huizenmarkt in de randstad een serieuze deuk zou toebrengen. … Lees verder

901 views | Reageer (0 reacties) Gepost in Beleid, Visie | Plaats een reactie

Met pensioen…

Tweet Twee cases van organisaties en hun medewerkers die met pensioen gaan, of niet. Twee manieren die totaal tegenstrijdig zijn. De ene situatie loopt nog steeds, de ander heb ik vorige week mee mogen afsluiten. A tale of two man … Lees verder

637 views | Reageer (0 reacties) Gepost in Beleid | Plaats een reactie

Waarom Uber en de gig economie geweldig is voor laaggeschoolden

Tweet Uber en de ‘gig economie’ zijn controversieel. Uber chauffeurs moeten in de UK gezien worden als werknemers en er is (slecht) Amerikaans onderzoek dat aantoont dat het vaste banen kost. Afgezien van de vraag of we zouden moeten streven … Lees verder

1.274 views | Reageer (4 reacties) Gepost in Apps, Arbeidsverhoudingen, Beleid | 4 Reacties