- Het Normale Werken, onafhankelijk van tijd en plaats. Waarbij afspraak weer afspraak is en nieuwe manieren van (samen)werken en businessmodellen ontstaan. Mensen eerst, dan technologie, dan structuur.
Abonneer op updates Recent commentaar
Archief
- mei 2013
- april 2013
- maart 2013
- februari 2013
- januari 2013
- december 2012
- november 2012
- oktober 2012
- september 2012
- augustus 2012
- juli 2012
- juni 2012
- mei 2012
- april 2012
- maart 2012
- februari 2012
- januari 2012
- december 2011
- november 2011
- oktober 2011
- september 2011
- augustus 2011
- juli 2011
- juni 2011
- mei 2011
- april 2011
- maart 2011
- februari 2011
- januari 2011
- december 2010
- oktober 2010
- juni 2010
- april 2010
- maart 2010
- februari 2010
- januari 2010
- oktober 2009
- augustus 2009
- juni 2009
- april 2009
- januari 2009
- januari 212
HNWB @ Twitter
Links
Categoriëen
- 3D printer (1)
- Apps (1)
- Arbeidsverhoudingen (29)
- Beleid (37)
- Beloning (38)
- Bewegen (6)
- Bijeenkomsten (6)
- Bijzondere bedrijven (2)
- Boeken (46)
- business modellen (15)
- Cijfers en feiten (17)
- Column (20)
- Communicatie (10)
- Duurzaamheid (4)
- efficienter werken (8)
- event (4)
- Filosofie (5)
- Freelance (1)
- Friday TED talk (116)
- Generaties (6)
- HNWb Day (22)
- huisvesting (3)
- Humor (4)
- internationaal (15)
- Interview (21)
- Leren (3)
- Nieuws (15)
- Normaal werken (37)
- Onderwijs (15)
- Onderzoek (32)
- Online software (4)
- Organisatiemodellen (16)
- Over HNWb (3)
- Overheid (7)
- Serie: Human capital – Social capital (7)
- Serie: Revolutie van werk (5)
- Slimmer werken (15)
- sociaal kapitaal (8)
- Sociale media (8)
- Toekomst visie (30)
- Toolreview (1)
- Uitstervende beroepen (3)
- Vacature (1)
- Visie (4)
- Werkplek (13)
- Wetgeving (2)
- Workshop (2)
-

Dit werk is gelicenseerd onder een Creative Commons Naamsvermelding-GelijkDelen 3.0 Unported licentie
Categorie Archieven: Bijeenkomsten
Erwin Blom & Bas van de Haterd op HNWb Day 12
Tweet
Zoals vorige week bij de aankondiging beloofd zullen we regelmatig enkele nieuwe sprekers bekend maken. Vandaag 2 nieuwe namen die een workshop verzorgen op de HNWb Day: Erwin Blom en… ikzelf Bas van de Haterd.
Erwin heeft recent zijn tweede boek gelanceerd, de realtime revolutie, na het eerder zeer succesvolle Handboek communities. Op de HNWb Day [...]
HNWb Day12 – 18 juni – Geannuleerd
Tweet
Spijtig genoeg blijkt er iets niet helemaal te kloppen aan deze dag. Of het de datum is, het programma of… iets anders kan ik de vinger nog niet op leggen, maar helaas hebben we de HNWb Day voorlopig even in de ijskast moeten zetten.
Na de laaiend enthousiaste evaluatie van vorig jaar (7,9 gemiddeld, 93% gaf [...]
Vooraankondiging HNWb Day 12 – Donderdag 24 mei 2012
Tweet
Op donderdag 24 mei 2012 vindt de volgende bijeenkomst plaats die uit de blog is ontstaan, de HNWb Day. Met als werktitel ‘Oplossingenaan de crisis’. Reserveer de datum vast in je agenda. Bij de vorige editie gaf 93% het evenement aan te raden aan relaties en collega’s. Een hele hoge score. Zeker voor een eerste keer. De [...]
Komende vrijdag stage vraag dag
Tweet
Ik heb het al eerder aangekondigd, komende vrijdag is de stage / scriptie vraag middag.
Voor alle stagiaires en scriptie schrijvers die vragen willen stellen aan mij over HNW, Recruitment, nieuwe media of welk onderwerp je ook denkt dat ik verstand van heb, die middag ben ik op de Hogeschool van Utrecht (HU), Padualaan 99, te [...]
HNWb Day 20/9 – Nieuw werken, anders organiseren
Tweet
Op 20 september 2011 vindt de eerste HNWb Day plaats. Het congres gebaseerd op dit blog over ‘het nieuwe/normale werken’. Er zijn inhoudelijk twee lijnen. Het nieuwe werken zoals we dat nu kennen, met o.a. vraag- en antwoordsessies met de projectleiders van SNS en KPN en juridische aspecten van HNW. Daarnaast wordt er naar de toekomst [...]
HNWb Day 20 september 2011 – Inschrijving geopend
Tweet
Schrijf je in voor HNWb Day op 20 september 2011 . De eerste 50 deelnemers krijgen een gratis boek naar keuze. Hieronder het programma met key notes en workshops die nu bevestigd zijn. Er zijn twee ‘tracks’: de praktijk en de toekomst van het nieuwe (of beter ‘het normale’) werken. Daarbij gaat het om visie op andere organisatiesvormen, [...]

