- Het Normale Werken, onafhankelijk van tijd en plaats. Waarbij afspraak weer afspraak is en nieuwe manieren van (samen)werken en businessmodellen ontstaan. Mensen eerst, dan technologie, dan structuur.
Abonneer op updates Recent commentaar
Archief
- mei 2013
- april 2013
- maart 2013
- februari 2013
- januari 2013
- december 2012
- november 2012
- oktober 2012
- september 2012
- augustus 2012
- juli 2012
- juni 2012
- mei 2012
- april 2012
- maart 2012
- februari 2012
- januari 2012
- december 2011
- november 2011
- oktober 2011
- september 2011
- augustus 2011
- juli 2011
- juni 2011
- mei 2011
- april 2011
- maart 2011
- februari 2011
- januari 2011
- december 2010
- oktober 2010
- juni 2010
- april 2010
- maart 2010
- februari 2010
- januari 2010
- oktober 2009
- augustus 2009
- juni 2009
- april 2009
- januari 2009
- januari 212
HNWB @ Twitter
Links
Categoriëen
- 3D printer (1)
- Apps (1)
- Arbeidsverhoudingen (29)
- Beleid (37)
- Beloning (38)
- Bewegen (6)
- Bijeenkomsten (6)
- Bijzondere bedrijven (2)
- Boeken (46)
- business modellen (15)
- Cijfers en feiten (18)
- Column (20)
- Communicatie (10)
- Duurzaamheid (4)
- efficienter werken (8)
- event (4)
- Filosofie (5)
- Freelance (1)
- Friday TED talk (117)
- Generaties (6)
- HNWb Day (22)
- huisvesting (3)
- Humor (4)
- internationaal (16)
- Interview (21)
- Leren (3)
- Nieuws (15)
- Normaal werken (37)
- Onderwijs (15)
- Onderzoek (32)
- Online software (4)
- Organisatiemodellen (16)
- Over HNWb (3)
- Overheid (7)
- Serie: Human capital – Social capital (7)
- Serie: Revolutie van werk (5)
- Slimmer werken (15)
- sociaal kapitaal (8)
- Sociale media (8)
- Toekomst visie (30)
- Toolreview (1)
- Uitstervende beroepen (3)
- Vacature (1)
- Visie (4)
- Werkplek (13)
- Wetgeving (2)
- Workshop (2)
-

Dit werk is gelicenseerd onder een Creative Commons Naamsvermelding-GelijkDelen 3.0 Unported licentie
Categorie Archieven: business modellen
Crowdsourcing: (A)Sociaal
Tweet
Crowdsourcing. Het begrip heeft een schare fans en een schare tegenstanders. Veel mensen die er mee te maken hebben (gehad) vinden er iets van.
Zelf heb ik recentelijk weer twee projecten uitgezet. Een logo ontwerp voor een nieuw bedrijfje (eerst via 99designs, daarna via Brandsupply) en tevens een vertaalopdracht voor (R)evolutie van werk via Elance. Waarschijnlijk [...]
Personal branding: enig onderscheidend vermogen
Tweet
Afgelopen week zag ik een serie tweets langskomen van een goede relatie van me, die klaagde over het feit dat alle teksten van de website van haar bedrijf min of meer waren over geschreven door concurrenten. “Bedenk lekker je eigen teksten, waarom zou je die van andere jatten?” vroeg ze zich af. Helemaal omdat velen [...]
Friday TED talk: lies, bigger lies and statistics
Tweet
De oprichter van Rhapsody, Rob Reid, geeft aan hoe interessant het kan zijn soms eens in cijfers te duiken. Deze ‘wetenschappelijke’ cijfers van de content industrie zijn erg interessant als je ze ontleed. Het aantal mensen werkzaam in de film- en muziekindsutrie is nu negatief als het aantal verloren banen op waarheid zou berusten bijvoorbeeld. [...]
903 views | Reageer (0 reacties)
Gepost in business modellen, Cijfers en feiten, Friday TED talk
Plaats een reactie
De vis filosofie
Tweet
Met dank aan Esmee Schonfeldt kwam ik deze video tegen. Hoe eenvoudig kan het zijn om je bedrijf anders te laten zijn? Deze vismarkt laat het zien. Plezier in je werk, plezier in het vermaken van mensen, een ervaring bieden, tijd ervoor nemen, en daarmee een winstgevende zaak opbouwen. De vis filosofie
Anders denken, andere waarden
Tweet
Ik lees in het weekend vaak het Financieel Dagblad (FD), waarin dit weekend een bijzonder interessant artikel stond over obligaties, maar dan anders.
Het artikel, geschreven door een Harvard hoogleraar (Jeffrey Frankel) ging over andere waarden van obligaties. Niet andere waarden als in het afwaarderen van… maar heel erg anders. Nu werd het artikel denk ik [...]
Verslagen door middelmatigheid
Tweet
De belangrijkste concurrent is niet je belangrijkste concurrent in de markt, maar middelmatigheid van je organisatie zelf.
Het tegenovergestelde van excellent is niet slecht, maar is goed genoeg, zo stelde Seth Godin niet zo lang geleden.
Onze hygiëne factor neemt toe, aldus NederBelg Polle de Maagt recentelijk in een presentatie. Hij bedoelde hiermee dat we steeds hogere eisen [...]
Auto huren van je buren | SnappCar
Tweet
Na huizen zijn auto’s het meest kostbare bezit van de gemiddelde Nederlander. En tegelijkertijd het meest inefficient. Er zijn in Nederland 8 miljoen auto’s die per dag gemiddeld slechts 40 minuten worden gebruikt. Dingen bezitten is minder belangrijk dan toegang tot bijbehorende functionaliteit. Mobiliteit in dit geval. Jeremy Rifkin schreef er 11 jaar geleden al [...]
Overvloed creëert nieuwe schaarste
Tweet
Een interessante fenomeen in de ‘nieuwe wereld’ is dat van overvloed. Immers is ons hele systeem gebouwd op schaarste. Je hebt iets dat schaars is (een grondstrof, uren in de dag) en daar beloon je iemand voor dat met je te delen (kopen, werken, etc).
Mede door digitale technieken, maar ook door hele andere manieren van [...]
Al 50 jaar nieuw ondernemen
Tweet
In het FD van afgelopen zaterdag stond een mooi interview met Yvon Chouinard, de inmiddels 72 jarige oprichter van Patagonia, een niche kledingmerk voor rotsklimmers en surfers. Hij geeft aan hoe ze al sinds 1972 ‘het nieuwe werken’ toepassen in optima forma.
Een zeer lezenswaardig verhaal waarvoor ik iedereen die succesverhalen wil lezen adviseer die krant [...]
Het normale bedrijfsmodel
Tweet
Een tijdje geleden had mijn vrouw een bos tulpen gekregen. Wat me aan die bloemen opviel, was dat ze er erg mooi uitzagen, groot waren, harder doorgroeiden op de vaas dan normaal en veel langer stonden dan ik gewend was. Gelukkig hing er een kaartje aan zodat ik kon kijken waar ze vandaan kwamen. Er [...]

