- Het Normale Werken, onafhankelijk van tijd en plaats. Waarbij afspraak weer afspraak is en nieuwe manieren van (samen)werken en businessmodellen ontstaan. Mensen eerst, dan technologie, dan structuur.
Abonneer op updates -
Dit werk is gelicenseerd onder een Creative Commons Naamsvermelding-GelijkDelen 3.0 Unported licentie
Categorie Archieven: Cijfers en feiten
Valve: groot bedrijf zonder bazen
Tweet
Onderstaande case is (met toestemming) overgenomen van Fastmoving Targets. Valve software is een Amerikaanse software maker van onder andere het zeer bekende spel Half-Life.
Wie
Valve Software, een grote Amerikaanse speler in het gamingdomein die met name bekend werd door de game ‘Half-Life‘ en het gamedistributieplatform ‘Steam‘.
Wat
De werkfilosofie van Valve. Waar Wikipedia het nieuwe werken definieert als ‘het [...]
Toename van de staatsschuld per regering
Tweet
Op Facebook was een mooi plaatje zichtbaar over de toename van de staatsschuld per Amerikaanse president. Interessant als je ziet dat de grote voorvechters voor krimp van die schuld, de Republikeinen, steeds de grootste makers van de schuld blijken. Reagen met een plus van 189%, Bush sr. met 55% en George W. met 115%, tegen [...]
Wereldwijde schuld
Tweet
Dat er iets mis is in de wereld als het op schuld aankomt weten we. Hoe die schuld nu precies verdeelt is, is echter voor velen nog een raadsel. The Economist heeft hier een prachtige pagina over waar je per land kan kijken hoeveel schuld men heeft, hoe zich dat verhoudt tot de bevolking en [...]
Wetenschapsfraude; ik word er Stapelgek van!
Tweet
Ik ben me er heel goed van bewust dat ik deze blog zou wijden aan de praktische toepasbaarheid van mijn onderzoeksresultaten, maar ik ben boos; heel boos! Boos op Diederik Stapel en Dirk Smeesters, boos op die laffe Professor van de Radboud Universiteit Nijmegen die nog niet eens namelijke verantwoordelijkheid neemt voor zijn daden en [...]
765 views | Reageer (1 reacties)
Gepost in Cijfers en feiten, Nieuws, Onderzoek, Wetgeving
Getagged alfawetenschap, asch, beinvloedbaarheid, bètawetenschap, breinkennis, dick swaab, diederik stapel, dirk smeesters, einstein, eveline crone, meetfouten, menselijk gedrag, menselijke fouten, meteorologie, milgram, onder invloed, onderzoek, onhandige data, outliers, pavlov, penicilline, perceived locus of contol, radboud universiteit nijmegen, roosvonk, soft, tijdreizen, wegmasseren, wetenschapsfraude
1 Reactie
FITness?
Tweet
“…fit is namelijk juist ontzettend belangrijk voor competentie”
Met deze stelling besloot ik mijn vorige blogpost. Mijn trouwe censor vroeg zich naar aanleiding hiervan – terecht – af: “en waarom vind jij dat?”. Natuurlijk wil ik deze trouwste lezer mijn beargumentatie niet onthouden, en eigenlijk is het ook wel de hoogste tijd om inzicht in [...]
505 views | Reageer (0 reacties)
Gepost in Arbeidsverhoudingen, Cijfers en feiten, Onderzoek, Werkplek
Getagged 'competent gedrag', 'Person-Environment fit', 'pro-sociaal gedrag', aansluiting, absorptie, arbeidstevredenheid, commitment, competentie, coping, depressieve klachten, fit, fitness, gezondheid, humanage, initiatief, Kristof, motivatie, onderzoeksplanning, resultaten, stress, toewijding, verloop, vitaliteit, werkbevlogenheid, werkomgeving, werktevredenheid, ziekteverzuim
Plaats een reactie
Het nadeel van FIT
Tweet
Vrouwen komen nog steeds moeizaam aan topposities in verband met beoogde ‘misfit’. Dit blijkt uit Brits veldonderzoek vanuit ‘The Equality and Human Rights Commision’ (EHRC) onder headhunters en directieleden van 350 organisaties. Het onderzoek heeft uitgewezen dat recruitmentbureaus er door de jaren heen wel meer en meer in slagen vrouwen voor topposities voor te stellen. [...]
569 views | Reageer (0 reacties)
Gepost in Cijfers en feiten, internationaal, Nieuws, Onderzoek
Getagged aanpak, aanpassen, absorptie, arbeidsproductiviteit, beoogde fit, cultuurverandering, diversiteit, doelen, fit, fitten, fysieke kenmerken, gedragingen, geslacht, humanage, inhoud, inpassen, kleur, leeftijd, mannelijke top, match, misfit, nieuwe kansen, normen, onderzoek, recruitmentbureaus, selecteren op competentie, selectieproces, tijd en geld, toewijding, topposities, verbinding, visie, vitaliteit, waarden, wederzijdse aanpassing, weerstand, welzijn, werkbevlogenheid
Plaats een reactie
Friday TED talk: lies, bigger lies and statistics
Tweet
De oprichter van Rhapsody, Rob Reid, geeft aan hoe interessant het kan zijn soms eens in cijfers te duiken. Deze ‘wetenschappelijke’ cijfers van de content industrie zijn erg interessant als je ze ontleed. Het aantal mensen werkzaam in de film- en muziekindsutrie is nu negatief als het aantal verloren banen op waarheid zou berusten bijvoorbeeld. [...]
899 views | Reageer (0 reacties)
Gepost in business modellen, Cijfers en feiten, Friday TED talk
Plaats een reactie
Authenticiteit: een populaire opruier
Tweet
In mijn vorige blog heb ik een belofte gedaan en, afspraak is afspraak, daar kom ik nu graag op terug. Ik heb authenticiteit tot een zowel populair als lastig thema gebombardeerd…
Popie Jopie
Populair lijkt me duidelijk: menig manager, trainer en/of coach gebruikt de term veelvuldig en zowel in 2011 als in 2012 is authenticiteit bekroond tot [...]
860 views | Reageer (0 reacties)
Gepost in Cijfers en feiten, Filosofie, Onderzoek
Getagged arbeidsproductiviteit, authenticiteit, autonomie, betrouwbaar, competentie, congruent, driften, echtheid, ego, emotioneel, excelleren, fysiek, humanage, ideaalbeeld, jezelf zijn, maarten doorman, marionetten, marketing, mentaal, nederlands instituut voor zijnsontwikkeling, niveaus, respons, romantisch, spiritueel, trend, valide, verbondenheid, werkbevlogenheid, wetenschappelijk onderzoek, zelfdenkend, zelfsturend, zijn
Plaats een reactie
Onderzoek: computer onkunde kost veel tijd en geld
Tweet
Uit dit onderzoek van Universiteit Twente, genaamd ‘CTRL ALT DELETE. Productiviteitsverlies door ICT‐problemen en ontoereikende digitale vaardigheden op het werk’, blijkt dat door internet- en computer onkunde jaarlijks maar liefst 641.026.560 werkuren verloren gaan. Door problemen met ICT-systemen en onvoldoende computervaardigheid van medewerkers. Dit probleem lijkt bij medewerkers noch leidinggevenden op het netvlies te staan. Ik blijf het opvallend [...]
858 views | Reageer (0 reacties)
Gepost in Cijfers en feiten, efficienter werken, Normaal werken, Onderzoek, Slimmer werken
Plaats een reactie
Nederland – Spanje: nog generaties verschil
Tweet
Nee, ik heb het niet over het voetbal, waar we elkaar niet zoveel ontlopen. Ik wil het hebben over de verschillen tussen Nederland Nederland en Spanje op de arbeidsmarkt. Verschillen die nog vele, vele jaren, generaties mogelijk zelfs, zullen doorwegen.
Nederland kent een werkloosheid van rond de 5%, Spanje van boven de 20% en een jeugdwerkloosheid [...]
1.110 views | Reageer (0 reacties)
Gepost in Arbeidsverhoudingen, Cijfers en feiten
Plaats een reactie