- Het Normale Werken, onafhankelijk van tijd en plaats. Waarbij afspraak weer afspraak is en nieuwe manieren van (samen)werken en businessmodellen ontstaan. Mensen eerst, dan technologie, dan structuur.
Abonneer op updates -
Dit werk is gelicenseerd onder een Creative Commons Naamsvermelding-GelijkDelen 3.0 Unported licentie
Categorie Archieven: Nieuws
Sociaal jezelf zijn!
Authenticiteit, ook wel echtheid of eigenheid, is een populair en tegelijkertijd vrij lastig thema. Afgelopen week verscheen op nu.nl een artikel over onderzoek vanuit de Universiteit van Greenwich. Hier is aangetoond dat zelfexpressie een geluksfactor is in het privéleven, maar niet op het werk. Als een collega je vraagt hoe het met je gaat, is [...]
462 views | Reageer (1 reacties)
Gepost in Communicatie, Nieuws, Onderzoek, Visie, Werkplek
Getagged authenticiteit, de schijn ophouden, geluksfactor, klagerij, negativiteit, onderzoek, onderzoeksresultaten, passie, pessimist, sociaal jezelf zijn, statistiek, trainingssessie, universiteit van greenwich, werkbeleving, zelfexpressie
1 Reactie
Goedemorgen, ik was je nieuwe collega!
Internationaal onderzoek vanuit Stepstone heeft aangetoond dat pas geworven werknemers vaak nog uitkijken, en soms zelfs actief zoeken, naar een andere baan. Stepstone beweert ook dat deze pas aangestelde werknemers dus niet volledig voor de nieuwe baan gaan en dat werkgevers zich daar niet of nauwelijks bewust van zijn. De remedie is, aldus Stepstone, een [...]
685 views | Reageer (0 reacties)
Gepost in Nieuws, Onderzoek
Getagged deelnemers, festinger, flirten, onderzoek, social comparison theory, Stepstone, vergelijken, vertrekgedrag, wegen, werkgever, werkloze, werknemer, werkzoekende, wetenschappelijk onderzoek
Plaats een reactie
Wie moe is, speelt vaker vals
Vermoeidheid heeft invloed op het vermogen om goed van fout te onderscheiden, zo lijkt het. Vier onderzoekers (3 Amerikaanse en een Nederlandse) hebben de invloed onderzocht van vermoeidheid op valsspelen. Het bleek dat mensen die al vermoeid waren veel meer de neiging hadden dit te doen als ze de kans hadden dan mensen die gewoon [...]
Flexibiliteit leidt tot meer arbeidskapitaal
Parttime medewerkers willen meer werken als werkgevers flexibiliteit bieden. Op dit moment zou een groot gedeelte van het arbeidskapitaal verloren gaan, zo blijkt uit een onderzoek van de Radboud Universiteit Nijmegen (via Nu.nl: “Arbeidskapitaal verloren door gebrek aan flexibiliteit”). Maar is dit in de praktijk wel zo? Een kleine proef op de som.
Sinds vorig jaar [...]
Ordina verkoopt Finext, typisch anders werken
Nee, we gaan hier geen overname nieuws plaatsen op deze website, maar voor deze situatie maken we een uitzondering.
Finext is namelijk een uniek bedrijf dat op bepaalde gebieden een prachtig voorbeeld is van anders werken en met name anders belonen. Finext heeft namelijk de unieke situatie dat het management niet het salaris van de medewerkers [...]
ZZP-er, ondernemer of toch gewoon freelancer?
Deze week stond dit bericht op Nu.nl over een onderzoek naar de term ZZP-er. Ik heb zelf tot nu toe eigenlijk weinig nagedacht over de terminologie van het ondernemerschap. Niet zo belangrijk. Toen Bas van de Haterd via Twitter vroeg of iemand hierover een gastblog wilde schrijven, meldde ik mij, omdat ik het wel goed [...]
1.279 views | Reageer (12 reacties)
Gepost in Nieuws
Getagged freelancer, ondernemer, ZZP-er
12 Reacties
Onderzoek: Animo voor Het Nieuwe Werken overdreven
Het door Vodafone gesponsorde Leefritme Kenniscentrum onderzoekt de gevolgen van technologie op ons leefritme. Ik doe dat zelf ook wel eens: zie hiernaast mijn slaap/waakritme op basis van mijn twittergedrag. Het Kenniscentrum pakt het grondiger aan. Er zijn 662 ondernemers online bevraagd over plaats- en tijdsonafhankelijk werken. Ik vind het een prachtig voorbeeld van ‘How to Lie [...]
1.229 views | Reageer (2 reacties)
Gepost in Cijfers en feiten, Communicatie, Nieuws, Onderzoek
2 Reacties
HNW Mythes
Deze maand stond ik, samen met enkele andere, in de P&O Actueel met enkele mythes over Het Nieuwe Werken. Zelf heb ik het liever over het normale werken, wat we hier op HNWb ook uitdragen.
Vorig jaar op HNWblog heb ik al 4 mythes beschreven en er zijn er nog veel meer. Dus leek het me [...]
Hubbel: innovatieve leef/werkplek
Ik zeg wel eens dat Het Nieuwe Werken in mijn achtertuin is begonnen. Een nieuw hoofdkantoor is immers veelal de aanleiding: Interpolis, Microsoft, Rabobank, KPMG, noem ze maar op. Zo ook voor mij, maar dan op iets kleinere schaal. Ik ‘werk inmiddels graag in de tuin’ en draag zo mijn steentje bij aan het niet [...]
FD Career Challenge zoekt De Nieuwe Werker en gaat niet vinden
Mail! Boukje van den Bosch brengt mij de start van de FD Career Challenge onder de aandacht. Ze is op zoek naar De Nieuwe Werker. Beter gezegd, het FD, Linkedin en Nyenrode zijn daar gezamenlijk naar op zoek. “Niet zo gek”, lees ik, “want Het Nieuwe Werken is een lastig onderwerp”. Eens! De winnaar maakt [...]