- Het Normale Werken, onafhankelijk van tijd en plaats. Waarbij afspraak weer afspraak is en nieuwe manieren van (samen)werken en businessmodellen ontstaan. Mensen eerst, dan technologie, dan structuur.
Abonneer op updates Nieuwsbrief
Recent commentaar
Archief
- mei 2012
- april 2012
- maart 2012
- februari 2012
- januari 2012
- december 2011
- november 2011
- oktober 2011
- september 2011
- augustus 2011
- juli 2011
- juni 2011
- mei 2011
- april 2011
- maart 2011
- februari 2011
- januari 2011
- december 2010
- oktober 2010
- juni 2010
- april 2010
- maart 2010
- februari 2010
- januari 2010
- oktober 2009
- augustus 2009
- juni 2009
- april 2009
- januari 2009
- januari 212
HNWB @ Twitter
Links
Categoriëen
- Algemeen (5)
- Apps (1)
- Arbeidsverhoudingen (19)
- Beleid (22)
- Beloning (24)
- Bewegen (6)
- Bijeenkomsten (6)
- Bijzondere bedrijven (1)
- Boeken (28)
- business modellen (13)
- Cijfers en feiten (11)
- Column (19)
- Communicatie (7)
- Duurzaamheid (3)
- efficienter werken (4)
- event (3)
- Filosofie (4)
- Freelance (1)
- Friday TED talk (66)
- Generaties (6)
- HNWb Day (20)
- huisvesting (3)
- Humor (2)
- internationaal (8)
- Interview (21)
- Leren (2)
- Nieuws (12)
- Normaal werken (30)
- Onderwijs (10)
- Onderzoek (24)
- Online software (4)
- Organisatiemodellen (9)
- Over HNWb (2)
- Overheid (3)
- Slimmer werken (10)
- sociaal kapitaal (5)
- Sociale media (8)
- Toekomst visie (18)
- Toolreview (1)
- Uitstervende beroepen (1)
- Visie (2)
- Werkplek (12)
- Wetgeving (1)
- Workshop (2)
-

Dit werk is gelicenseerd onder een Creative Commons Naamsvermelding-GelijkDelen 3.0 Unported licentie
Categorie Archieven: Visie
Sociaal jezelf zijn!
Authenticiteit, ook wel echtheid of eigenheid, is een populair en tegelijkertijd vrij lastig thema. Afgelopen week verscheen op nu.nl een artikel over onderzoek vanuit de Universiteit van Greenwich. Hier is aangetoond dat zelfexpressie een geluksfactor is in het privéleven, maar niet op het werk. Als een collega je vraagt hoe het met je gaat, is [...]
462 views | Reageer (1 reacties)
Gepost in Communicatie, Nieuws, Onderzoek, Visie, Werkplek
Getagged authenticiteit, de schijn ophouden, geluksfactor, klagerij, negativiteit, onderzoek, onderzoeksresultaten, passie, pessimist, sociaal jezelf zijn, statistiek, trainingssessie, universiteit van greenwich, werkbeleving, zelfexpressie
1 Reactie
Fabrieken zijn verdwenen, kantoren zijn next
Werkend Nederland heeft gesproken. De resultaten van de 4e editie van Het Nationale Werkplek Onderzoek 2011 zijn bekend: u wilt naar kantoor en werken achter een bureau. Temidden van collega’s wiens schouderklopjes u gretig in ontvangst neemt. Met wie u graag lunchwandelt voor frisse lucht. Logische uitkomst van een onderzoek in opdracht van een arbodienst, [...]

