Enkele maandagochtend gedachten…
Een manager die niet het werk van zijn medewerkers kan overnemen is geen goede manager. Dan weet hij namelijk niet goed wat ze doen en kan hij ook nooit een opvolger helpen of inwerken.
Een manager die vindt dat hij beter is in zijn werk dan zijn medewerkers is geen goede manager. Dan heeft hij namelijk de verkeerde mensen aangenomen. Een medewerker behoort de expert te zijn op het deelgebied waarop deze opereert.
Het begrip people manager is eigenlijk een contradictio in terminus. Dingen, producten, goederen kan je managen. Dieren kan je misschien nog managen, maar mensen moet je leiden.
Stem of voeg toe aan:
Abonneer op updates