Vraag naar uitstervende beroepen stijgt in 2016

davaluatieDe vraag naar beroepen met een grote kans op automatisering volgens het onderzoek van Osborne & Frey van Oxford zijn in 2016 het hardst gestegen volgens onderzoek van Intelligence Group op basis van cijfers van Jobfeed.

De belangrijkste groeier in aantal vacatures in 2016, ondanks alle faillisementen, was die van de winkelmanager.

Lees verder


362 views | Reageer (0 reacties) Gepost in Uitstervende beroepen | Plaats een reactie

Trump’s politiek kan wel eens voordelig uitpakken voor de Amerikaanse industrie

Trump-Youre-Fired-300x300De economische, nationalistische, politiek van Donald Trump wordt door velen gezien als onverstandig. Dat is logisch, want nationalisme en protectionisme heeft nog nooit geleid tot lange termijn groei.

Toch zit er misschien ook een keerzijde aan. Niet de banen die blijven, maar wel de Amerikaanse industrie die op de lange termijn productiever wordt.

Waarom? Omdat nu ze ‘moeten blijven’ en niet op zoek kunnen naar goedkope arbeid om te concurreren, ze het gaan zoeken in automatisering. De banen verdwijnen, alleen vervangen nu robots in plaats van Chinezen de Amerikaanse werknemers. En dat is op de lange termijn nog goedkoper.

Lees verder


466 views | Reageer (0 reacties) Gepost in Toekomst visie | Plaats een reactie

Nieuwe baan: digitale ambassadeur

photo posted on post-gazette.comEen nieuwe baan, en dit keer niet één die er nog moet komen, maar die er al is. In Denemarken. Het NRC meldt dat Denemarken de eerste digitale ambassadeur in het leven heeft geroepen. Net als Nederland, Amerika en vele andere landen heeft de digitale economie nu dus een eigen ambassadeur uit Denemarken.

. De Deense minister van Buitenlandse Zaken Anders Samuelsen zei in een interview met de Deense krant Politiken:

Dat het land met een ambassadeur betere contacten kan onderhouden met grote technologische multinationals, vooral nu hun invloed op de Deense economie soms groter is dan die van sommige landen.

Lees verder


402 views | Reageer (0 reacties) Gepost in nieuwe banen | Plaats een reactie

Samenwerken wordt afgeleerd

group-of-people-1953060__340Dat samenwerken belangrijk is voor ons als mens om te kunnen blijven voortbestaan is iedereen het inmiddels wel over eens. Vele onderzoeken tonen aan dat teams, organisaties en landen waar mensen goed met elkaar samenwerken beter presteren. Je zou verwachten dat het onderwijs en management er alles aan doet om samenwerken te stimuleren. Het tegendeel is de realiteit. Op scholen en binnen organisaties wordt het samenwerken, dat van nature in de mens zit ontmoedigd en afgeleerd. In feite wordt ons geleerd om elke dag een beetje oorlog te voeren.

“In het onderwijs staat rivaliteit centraal, niet samenwerking. Samenwerking wordt doorgaans in verband gebracht met bedrog.” (Steven Covey)

Lees verder


908 views | Reageer (5 reacties) Gepost in Column | 5 Reacties

De impact van Uberisation van vervoer

uberEerder schreef ik hier een stuk over de impact die Uber heeft op de huizenmarkt en de economie. Ik bepleite toen op basis van meerdere Amerikaanse onderzoeken dat Uber de huizenmarkt in de randstad een serieuze deuk zou toebrengen. Ik heb nu Nederlandse cijfers van het CBS en moet die stelling iets nuanceren. Wel kan ik nu ook kijken naar de snelheid waar Uberisation plaats kan vinden, want ook daar heb ik cijfers van het CBS voor gekregen die daar van grote invloed op zijn.

Lees verder


608 views | Reageer (0 reacties) Gepost in Beleid, Visie | Plaats een reactie

Devaluatie van competenties

Devaluatie is de waardevermindering van een munt. Waar ik het over wil hebben is de waardevermindering van competenties of skills. De vermindering van de waarde van wat een werknemer zijn werkgever of opdrachtgever kan bieden.

Gezien het feit dat de zogenaamde ‘halfwaarde’ van opleidingen sterk afneemt is het belangrijk om hier als werknemer mee bezig te zijn. Wat is de waarde van je skills op dit moment en hoe ontwikkeld deze zich in de (nabije) toekomst? Hoe kan jij er voor zorgen dat je net zo waardevol blijft voor je werkgever zodat je salaris proportioneel blijft. En natuurlijk gelden dezelfde vragen voor de werkgever. Hoe zorg je dat de skills van je medewerkers waarde blijven vertonen proportioneel aan hun salaris?

Lees verder


637 views | Reageer (0 reacties) Gepost in Column, Leren | Plaats een reactie

Met pensioen…

ouderenTwee cases van organisaties en hun medewerkers die met pensioen gaan, of niet. Twee manieren die totaal tegenstrijdig zijn.

De ene situatie loopt nog steeds, de ander heb ik vorige week mee mogen afsluiten. A tale of two man and two organizations kan je zeggen.

Lees verder


498 views | Reageer (0 reacties) Gepost in Beleid | Plaats een reactie

Blockchain voorbeelden

bitcoinDe blockchain is momenteel hot. Er wordt veel over geschreven en de hype is groot. Niet dat de Blockchain een hype is, dit is technologie met een gigantisch potentieel. Dat gezegd hebbende zijn er ook heel veel verhalen over en wordt de Blockchain momenteel ongekende macht toegekend. Macht van magische proporties.

De Blockchain is gigantisch belangrijk. Ik vermoed dat binnen 10 jaar elke organisatie ermee te maken krijgt, net als dat elke organisatie op de één of andere manier momenteel met het internet te maken heeft. Blockchain heeft magische krachten, net als het internet zeg maar, maar geen ongelimiteerde krachten. Daarom een stukje met wat concrete voorbeelden.

Lees verder


976 views | Reageer (2 reacties) Gepost in Communicatie, Organisatiemodellen | 2 Reacties

Uitstervend beroep: programmeur?

photo posted on post-gazette.comWe moeten iedereen leren programmeren. We moeten iedereen techniek leren. Dat is een baan die zeker blijft bestaan, hoor je veel. Er zijn echter mensen die daar niet zo zeker van zijn.

Gaat AI, de zelflerende algoritmes, de taak van de programmeur overnemen? Naast hele grote implicaties, dat zou namelijk het begin kunnen zijn van ‘general AI, zeg maar waar films als Terminator ons voor waarschuwen’, is het wel een mogelijke realiteit.

Dit artikel gaat daar uitgebreid op in, en is best goed onderbouwd. Laat ik het kort uiteen zetten.

Lees verder


708 views | Reageer (0 reacties) Gepost in Uitstervende beroepen | Plaats een reactie

Niet de banen, maar de robots komen terug uit China

robot-horecaHet NRC komt dit weekend met een mooi artikel met de kop: de politicus die banen wil terugbrengen, krijgt robots. Eindelijk is er nu ook ‘wetenschappelijk bewijs’ dat de globalisering op zijn retour is en we dus niet de wereldhandel of de vrijhandel de schuld moeten geven van het banenverlies in Europa.

de Groningse hoogleraar Marcel Timmer heeft een hele reeks gegevens over de wereldhandel naast elkaar gelegd en komt tot de conclusie dat de wereldhandel op zijn retour is en de banen die we steeds naar lage lonen landen hebben verplaatst niet terug gaan komen, omdat ze deels ook daar al weer vervangen zijn door robots.

Lees verder


955 views | Reageer (0 reacties) Gepost in nieuwe banen, Toekomst visie | Plaats een reactie