Tegen wetenschappelijk onderzoek over HNW

Vandaag kwam ik weer het zoveelste ‘wetenschappelijke onderzoek’ over Het Nieuwe Werken (HNW) tegen. Ik word er gek van en ik ben er principieel op tegen. Ik hoop dat zo min mogelijk mensen hier aan meedoen en helpen, omdat het volkomen zinloos is, zeker met betrekking tot een onderwerp als Het Nieuwe Werken of wat we het ook noemen.

HNW is een complex samenspel van heel veel facetten, waarbij ‘cultuur’ en ‘organisatiestructuur’ de belangrijkste zijn. Wetenschappelijk onderzoek kijkt altijd naar de causaliteit tussen twee elementen. Het succes van HNW wordt bepaald door het samenspel van heel veel, tientallen of honderden, elementen. Wetenschappelijk onderzoek is dus niet toegerust op dergelijke complexe structuren.

Wat je bij de meeste van deze onderzoeken ziet is dat men wil bewijzen dat er een verband is tussen één klein subonderdeel van ‘anders werken’ en productiviteit, verbondenheid of noem het maar op.

Werkt thuiswerken? Dat kan werken als je het goed inricht. Dat heeft dan vervolgens alles met je cultuur te maken, je afrekenstructuur, de motivatie van medewerkers, etc.

Verhogen flexibele werkplekken de productiviteit? Als je het werk anders inricht wel, maar dan ben je dus de causaliteit tussen een heleboel factoren aan het bekijken en is de wetenschappelijke conclusie dat het niet bewezen kan worden.

Zo kunnen we nog wel even doorgaan. Wetenschappelijk gezien zal het succes van HNW nooit bewezen kunnen worden, eenvoudigweg omdat het niet voor elke organisatie in een vast stramien zal werken. De enige conclusie is namelijk dat 80% van alles standaard is, 20% moet op maat aangepast worden aan de organisatie en die 20% maakt het verschil en bepaalt het succes.

Geen onderzoek?

Moet er dan geen onderzoek gedaan worden? Nee, ik ben voor onderzoek. Ik help ook graag studenten als ze bezig zijn en dat doe ik veel. Met altijd dit verhaal: het is een integraal geheel en de kleinste fout kan tot falen leiden. Het zit namelijk in de details.

Ik ben echter tegen wetenschappelijk onderzoek omdat men hun plek is vergeten. Een zin als ‘er is geen wetenschappelijk bewijs’ zou verboden moeten worden. Dat is in de volksmond namelijk geworden: ‘het is niet zo of we kunnen het niet bewijzen’. Dat wil dus totaal niet zeggen dat het niet altijd kan werken, alleen moet je dan alles op maat maken. We weten al lang dat het zo moet, alleen kan de wetenschap daar niet mee om gaan.

Als iets wel wetenschappelijk bewezen is kunnen we er aan de andere kant nog niets mee, want één ding dat het verleden ons ook leert is dat als die ‘wetenschappelijk bewezen’ zaken door de tand des tijds bijna altijd achterhaald worden. Weten we nog dat we als mens, wetenschappelijk bewezen, niet harder dan 30 kilometer per uur konden? We zouden imploderen. Daarna was de snelheid van het geluid een barrière die we niet konden breken…

Ik help graag studenten die hier onderzoek gaan doen, maar het moment dat het ‘wetenschappelijk bewezen’ moet worden doe ik niet mee en ik hoop dat zo min mogelijk mensen dat doen. Bij gebrek aan voldoende response kunnen onzinnigheden over Het Nieuwe Werken namelijk niet de wereld in komen. Hoe minder wetenschappelijk onderzoek op dit gebied, des te beter het is voor de beweging!


Stem of voeg toe aan:Plaatsen/stemmen op NUjij Plaatsen/stemmen op eKudos Plaatsen/stemmen op Digg Deel met je LinkedIn-contacten Verstuur deze pagina per e-mail via Feedburner

Over Bas van de Haterd

Bas van de Haterd is professioneel bemoeial. Hij helpt organisaties met het begrijpen van social media en de gedragsveranderingen die dit met zich meebrengt op het gebied van de arbeidsmarkt. Hoe blijven organisaties interessant als werkgever? Hoe moeten organisaties zich aanpassen aan de veranderende technologische en sociale omgevingen? Bas is o.a. auteur van Personal Brand.nl en Werken Nieuwe Stijl. Hij is te bereiken op bas@vandehaterd.nl
1.559 views | Reageer (16 reacties) Dit bericht is geplaatst in Onderzoek. Bookmark de permalink.
  • http://twitter.com/bartkappenburg Bart Kappenburg

    Bas, je maakt hier geen onderscheid tussen causaliteit en correlatie (wat je niet noemt). Wetenschappelijk onderzoek is wel degelijk in staat honderden factoren met te nemen in het model, correlaties daar tussen te bekijken en vervolgens hier uit causaliteit te destilleren. Het bestaan van causaliteit is het *bewijs* dat de ene factor de andere beïnvloedt.

    • http://www.vandehaterd.nl/ Bas van de Haterd

      @Bart: klopt dat ik dat niet doe, want daar zit het probleem. Als er geen causaliteit is is er dus geen bewijs zo stelt men. Maar wat als die causaliteit tussen zoveel factoren is en elke keer anders is? Dan lukt het ze dus niet. Immers hebben alle facetten invloed op elkaar en dus is het niet in een model te vangen.

      Maar ik weet het goed gemaakt. Als elke wetenschapper die ooit zegt: dit is bewezen en het fout heeft nu eens zijn ontslag krijgt en alle geld dat hij ooit heeft ontvangen van de universiteit moet terugbetalen. Net als elke wetenschapper die stelt dat iets niet te bewijzen is en het vervolgens ergens toch werkt. Zouden ze dan met dezelfde zekerheden dingen durven stellen? Dat is mijn probleem. De gemiddelde Nederlander wil zekerheden (die er niet zijn) en gelooft daarmee in wetenschappelijk onderzoek (dat geen enkele zekerheid biedt, omdat er geen consequenties zijn, geen echte, aan fout zitten).

      En dat er een causaliteit is tussen twee ‘harde’ elementen (beta vakken), dat geloof ik. Als er mensen bij komen is dat dus per definitie niet mogelijk, dus is het huidige wetenschappelijke model er één dat gewoon niet functioneert.

      Nogmaals: ik ben niet tegen onderzoek, ik ben niet tegen fundamenteel wetenschappelijk onderzoek, maar wel tegen de huidige manier waarop het gedaan wordt, het gebrek aan zelfreflectie bij de onderzoekers die spreken in zekerheden die er niet zijn en het ontbreken van echte harde consequenties. Dat remt namelijk allerlei ontwikkelingen omdat mensen zich nu verschuilen achter ‘er is geen wetenschappelijk bewijs.

    • http://twitter.com/Layoknee Leonie

      Ai dit vind ik een gevaarlijke zin: “correlaties daar tussen te bekijken en vervolgens hier uit causaliteit te destilleren”. Het klopt inderdaad dat correlatie en samenhang te bestuderen is, maar je kunt hier geen causaliteit uit afleiden, hooguit dat de kans groot of klein is dat de ene factor invloed heeft op de andere factor. En natuurlijk kan die kans erg groot zijn, maar uiteindelijk is ‘kans’ nooit gelijk te stellen aan causaliteit.

      • http://twitter.com/bartkappenburg Bart Kappenburg

        @leonie er zijn genoeg statische methoden om, na een correlatiebevinding, causaliteit te bewijzen. Als je wil kan ik je daar literatuur over geven?

        • http://www.vandehaterd.nl/ Bas van de Haterd

          @Bart: Ik denk dat je het punt mist, hoewel ik nu probeer voor Leonie te spreken en niet weet of ze het ook zo bedoeld. Maar die literatuur, dat is zeker gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek, dat gebaseerd is op andere literatuur en zo kunnen we nog even doorgaan. Er is meer dan genoeg literatuur over statistische betrouwbaarheid en dat je met een bepaalde steekproefomvang op een bepaalde betrouwbaarheid komt. Echter, dat blijkt in de praktijk voor geen meter te kloppen. Al die onderzoekers die met een afwijking van 5% marge zitten blijken in de praktijk nu we het digitaal kunnen meten er 30% naast te zitten. Oeps… Hee, de wetenschap klopt niet, het was namelijk nooit na te meten (een 100% steekproef was niet mogelijk) dus geloofde iedereen het. Helaas blijkt die wetenschap een stuk zachter te zijn dan de literatuur doet vermoeden.

  • http://twitter.com/twwbell Thomas Bell

    Bas, ik ben mijn scriptie aan het afronden en de term Het Nieuwe Werken prijkt in de titel. De beweging zoals jij die noemt genereert dermate veel aandacht dat deze vanwege de maatschappelijke relevantie voer voor scripties vormt. Als je vervolgens aan een onderzoeksvoorstel begint komt je er al snel achter dat er niet zoiets als Het Nieuwe Werken bestaat en dat het dus ook niet mogelijk is om wetenschappelijk te onderzoeken of bijv. HNW invloed heeft op productiviteit. Omdat zowel HNW als productiviteit niet meetbare begrippen zijn. Dus wat dit betreft ben ik het volledig met je eens dat er teveel zaken omheen spelen om ook maar iets te kunnen bewijzen wat enig hout zou snijden.

    Ik duid HNW zelf steeds als een containerbegrip. Hierbinnen is het relevant om over tal van zaken te schrijven. Studenten uit zo’n beetje alle studierichtingen zullen er wel iets in kunnen vinden waar zij over willen schrijven. In mijn onderzoek (literatuurstudie) zet ik uiteen wat support en kennismanagement betekenen voor tijd en plaatsonafhankelijk werken. Zoals je leest kan dit onderzoek kan prima stand houden zonder het HNW label, alleen ik maak er dankbaar gebruik van. Net zoals van jou WNS pdf versie.

    Studenten die dus onder de noemer HNW ergens aankloppen moeten na het lezen van dit artikel dus niet direct nul op het rekest krijgen. Bedrijven die vanwege het ontbreken van wetenschappelijk bewijs niet kritisch willen kijken naar nieuwe mogelijkheden om werk te organiseren zijn er ook nog niet helemaal klaar voor denk ik.

    • http://www.vandehaterd.nl/ Bas van de Haterd

      @thomas: helemaal mee eens. Als marketeer begrijp ik ook heel erg goed dat de HNW term momenteel graag en gretig misbruikt wordt. Zoals ik ook al stelde: ik heb geen moeite met onderzoeken, verre van. Ik heb moeite met de term wetenschappelijk. Dit is namelijk in de volksmond gelijk aan ‘beyond contestation’ om goed Nederlands te gebruiken.

      Ik help veel studenten met hun scripties en rapporten. Dat doe ik al tijden, alleen heeft dat niets met wetenschappelijk onderzoek te maken. Het feit dat je zoiets aan een universiteit schrijft houdt niet in dat het wetenschappelijk onderzoek is. Sterker, de zogenaamde sociale studies zouden voor mij een hele andere titel moeten krijgen wat wetenschappelijk betreft, met daarbij ook een andere status in de volksmond. Eigenlijk zou je die term dus niet moeten bezigen.

      Ik ben geen tegenstander van onderzoek. Ik ben ook geen tegenstander van wetenschappelijk onderzoek. Maar wetenschappelijk onderzoek over een sociaal element is een contradicio interminus.

      • http://twitter.com/twwbell Thomas Bell

        Allemaal mee eens. Eigenlijk is deze blogpost dus een pleidooi tegen oneigenlijk gebruik en misinterpretatie van de term wetenschappelijk. Mijn scriptie is dat laatste in ieder geval niet.

        • http://www.vandehaterd.nl/ Bas van de Haterd

          Correct

  • Pingback: Concreet voorbeeld ‘wetenschappelijk onderzoek’ | HNWB - Het Normale Werken

  • Anca

    Bas, ooit wel eens gehoord van kwalitatief onderzoek in de wetenschap?

  • Pingback: Starters en ZP’ers dragen weinig bij aan economie | HNWB - Het Normale Werken

  • Pingback: The future of work | HNWB - Het Normale Werken

  • Pingback: Baken onderzoek naar HNW scherp af | HNWB - Het Normale Werken

  • Pingback: Duurzaam HRM beleid? | HNWB - Het Normale Werken

  • Pingback: De wetenschap over de wetenschap | HNWB - Het Normale Werken