Trendwatcher, please help me

Eerder dit jaar schreef ik over de belachelijke strategie van het Rotterdamse havenbedrijf. Een typisch voorbeeld van totaal gebrek aan visionair leiderschap. Men richt zich op stukgoederen en negeert de opkomst van de 3D printer, men stelt dat maatschappelijke verantwoordelijkheid belangrijk is, maar die vervelende milieu regels zouden toch niet voor hen moeten gelden, etc.

Op basis hiervan had ik het idee: moet er niet een prijs komen voor de minst visionaire leider van Nederland. Nu is dat wat negatief, dus heb ik samen met de Twoty’s (Trendwatcher of the Year Awards) een positief alternatief bedacht: de leider die het meeste de hulp van een visionair kan gebruiken.

De TWOTY – PLEASE HELP ME award ziet dit jaar het levenslicht. Welke leider heeft het meeste behoefte aan trendadvies om de heersende tijdsgeest te begrijpen?

Wij praten wel veel over ‘het nieuwe werken’ of ‘het normale werken’, maar velen zijn daar totaal niet mee bezig. Hoe kunnen we deze mensen die vast zitten los maken? De winnaar van de Twoty (Trendwachter of the Year) zal als onderdeel van zijn prijs de winnaar van de Please Help Me Twoty moeten helpen.

Nomineren en stemmen kan nog tot 1 november. Dus de vraag: welke leider heeft het meeste hulp nodig om de huidige tijdsgeest te begrijpen?

 


Stem of voeg toe aan:Plaatsen/stemmen op NUjij Plaatsen/stemmen op eKudos Plaatsen/stemmen op Digg Deel met je LinkedIn-contacten Verstuur deze pagina per e-mail via Feedburner

Over Bas van de Haterd

Bas van de Haterd is professioneel bemoeial. Hij helpt organisaties met het begrijpen van social media en de gedragsveranderingen die dit met zich meebrengt op het gebied van de arbeidsmarkt. Hoe blijven organisaties interessant als werkgever? Hoe moeten organisaties zich aanpassen aan de veranderende technologische en sociale omgevingen? Bas is o.a. auteur van Personal Brand.nl en Werken Nieuwe Stijl. Hij is te bereiken op bas@vandehaterd.nl
810 views | Reageer (0 reacties) Dit bericht is geplaatst in event, Toekomst visie. Bookmark de permalink.